Skip to main content
Jetzt für den jobalarm anmelden

Qualitäts-/Prozessmanagementbeauftragter (m/w/d), befristet bis 31.03.2025

Hildesheim, Deutschland; Berlin-Hohenschönhausen, Deutschland; Achim, Deutschland; Neumünster, Deutschland; Mölln, Deutschland; Lüneburg, Deutschland; Hamburg, Deutschland; , Deutschland; Friedrichshain-Berlin, Deutschland; Nörten-Hardenberg, Deutschland; List auf Sylt, Deutschland; Fehmarn, Deutschland Logistik & Produktion 27/09/2024 97494

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. 

Werde Teil der Coca-Cola Familie deutschlandweit als Qualitäts-/Prozessmanagementbeauftragter (m/w/d)*

Unser Angebot:

  • Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
  • Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.

Deine Aufgaben:

  • Initiierung interner Audits und Begleitung externer Audits, sowie Durchführung und Sicherstellung erfolgreicher Auditierungen und Zertifizierungen des CDO Bereiches 
  • Permanenter Abgleich PM/QM System Lokal/National und Kommunikation zu allen zuständigen CDO-Bereichen (Lebensmittel-,Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorgaben) 
  • Erstellung/Aktualisierung des Qualitäts- und Umweltmanagement Handbuches auf lokaler und nationaler Ebene
  • Kontrolle auf Einhaltung der Kalibrierungsintervalle von Prüfmitteln 
  • Planung/Abstimmung und ggf. Durchführung von Schulungen im CDO-Bereich intern sowie auch beim Kunden 
  • Überprüfung von CDO Dienstleistern auf Prozesskonformität/ Qualitätsanforderungen ggf. Schulung der CDO Dienstleister

Deine Profil:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement wünschenswert
  • Auditerfahrung und sicherer Umgang im Bereich Prozess- und Qualitätsmanagement
  • Kenntnisse über Technik von Geräten zum Ausschank von AFG sowie aus dem Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Kenntnisse und Erfahrung des Umweltmanagements bei Coca-Cola, rechtliche Aspekte Umweltaspekte gem. DIN ISO und (The Coca-Cola Company Management System) TCCMS 
  • Führerscheinklasse B
  • EDV-Kenntnisse (MS Office, Intefrum) 
  • Fremdsprachenkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift 
  • Gute Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsfähigkeit sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten 

Schichtarbeit:                              Nein
Reisetätigkeit:                             25-50 %
Geplanter Eintrittstermin:         01.11.2024
Arbeitszeit:                                  38 Stunden/Woche

 

Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/ mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin.

Wir freuen uns auf dich!

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir.  Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!

Ich möchte mich bewerben