Senior Manager Maintenance – CCEP Gent

Als Senior Manager Maintenance ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van een effectief onderhoudsplan voor alle productiemiddelen in onze hoogtechnologische industriële productieomgeving in Gent, welke 24/7 produceert. De site in Gent heeft in 2018 een volledige make over gekregen na een investering van 75 miljoen euro. Nu vind je hier de snelste afvullijnen ter wereld (66.000 glazen flessen en 120.000 blikjes per uur) die meer dan 64 verschillende smaken bottelen.

Heb jij de passie en veerkracht om een voortrekker te zijn in Maintenance en onze cultuur van proactief en preventief onderhoud mee vorm te geven samen met jouw team? Onze ideale kandidaat is een gedreven en technisch expert die een efficiënt onderhoud binnen de site kan verzekeren en instaat voor de verdere ontwikkeling van het maintenance team. Naast de directe rapporteringslijn naar de Operations Director voor de site Gent, stuurt de Sr Maintenance Manager rechtstreeks een team aan van een tiental personen en geeft hij functioneel leiding over de techniekers die binnen productie rapporteren. Deze manager is deel van het Lokaal Management Team en neemt het technisch leiderschap over de operationele werking van de site.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Bevorderen van een omgeving die een betrokken veiligheidscultuur ondersteunt. Bijdragen aan effectief leiderschap van CCEP Gent in fabrieksveiligheid, kwaliteit, kosten en bedrijfsdoelstellingen
• Het leiden, plannen en organiseren van periodiek onderhoud
• Verantwoordelijk voor het opstellen en naleven van het technisch onderhoudsbudget
• Bijdragen tot de ontwikkeling van een Europese Maintenance strategie en die duidelijk vertalen naar een maintenance plan voor Gent.
• Functionele coaching en training voorzien om de implementatie van de maintenance plannen in de site te verzekeren volgens de geldende standaarden.
• Spare parts management en budgetbeheerder
• Problem solving om de continuïteit van de operaties te waarborgen en het functioneel aansturen van de techniekers op de werkvloer;
• Nauw samenwerken met productiemanagers en site directeur voor een efficiënte productie. Met je team lever je de technische ondersteuning om tijdens bedrijfsuren de productie output te garanderen
• Communiceren over prestaties en problemen met het plant management; escaleren van corrigerende acties en resourcebehoeften
• Bieden van operationele en onderhoudsondersteuning voor alle medewerkers
• People Leadership
• Engageren, motiveren en ontwikkelen van het Asset Care team
• Stimuleren van een cross-functionele en flexibele cultuur binnen de site

Jouw Profiel:

• Master in Engineering, bij voorkeur met mechanische of elektrische kwalificatie of gelijkwaardig door ervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring in leiding geven aan een technisch team
• Minimaal 5 jaar ervaring in voedingsmiddelen industrie bij voorkeur bottelarij
• Operationele ervaring in een worldclass manufacturing omgeving met sterke mechanische en geautomatiseerde processen, bv. binnen automotive, FMCG, chemie
• Je combineert een gedegen ervaring met kennis van equipment maintenance en het ontwikkelen van onderhoudsprogramma’s voor preventief onderhoud
• Een passie voor techniek en het streven naar uitmuntendheid bij het beheersen van het onderhoud en de technische processen.
• Praktische kennis van specifieke supply chain-mogelijkheden en principes van goed productiebeheer
• Je werkt graag samen in een cross-functioneel team. Eerdere ervaring in het managen van een klein team heeft van jou een gepassioneerde people manager gemaakt, die erin slaagt mensen te ontwikkelen en te engageren
• Jouw luistervaardigheid, communicatiestijl en technische kennis laten jou toe om sterke relaties uit te bouwen met productie en andere departementen
• Bij voorkeur ervaring met SAP-PM of ander managementsysteem, Lean, Six Sigma, 5S-kennis, TPM-certificering. Pluspunt: praktische kennis van voedselveiligheid.
• Naast het Nederlands, beheers je het Engels

Applicatie:

Indien deze rol je interesseert upload dan aub een recente kopie van uw CV en een lid van het Talent Acquisition team zal je contacteren. We geloven dat gelijke kansen instaan voor inclusiviteit, diversiteit en een eerlijke behandeling voor iedereen. Ons doel is om het rekruteringsproces zo comfortabel en toegankelijk als mogelijk te maken. We appreciëren het dan ook indien je ons adviseert over bepaalde noden, aanpassingen of aanvragen die je kan hebben om ons de aanwervingservaring zo aangenaam mogelijk te laten verlopen.