Over Coca-Cola Europacific Partners
7 miljoen drankjes per dag produceren, distribueren en verkopen. Daar zijn we goed in bij Coca-Cola Europacific Partners. Onze iconische producten zijn altijd even verfrissend en passend bij allerlei settings.

Denk aan Coca-Cola, Fuze Tea of Fanta, Royal Bliss. En ons succes is allemaal te danken aan zo’n 33.000 collega’s. Verdeeld over 29 landen zijn wij een gewaardeerde leverancier en hebben wij stevige ambities op het gebied van duurzaamheid. En daar zijn we trots op. 

De mensen achter alle flessen
Iedereen is welkom. Onze verschillen in afkomst, gender, functie, ambitie, leeftijd en persoonlijkheid maken ons samen sterker. En door onze manier van samenwerken, bundelen we die kwaliteiten.

Je maakt onderdeel uit van een vast team dat in een ploegendienst werkt. Door de dagelijkse samenwerking raak je goed op elkaar ingespeeld en weet je wat je aan je collega’s hebt. 

‘Het is ontzettend leuk om een schakel te zijn in zo’n groot proces. Iedereen kent ons merk en samen met mijn collega’s zorg ik dat de winkels tijdig onze producten op voorraad hebben. ‘[Jan – Technician ASRS]

Jij bent ‘the original taste’
Hoewel we soms mysterieus doen over onze geheime receptuur, kunnen we je wel vertellen wat we graag in jou terugzien. Want jij beschikt over de juiste drive, waardoor je alles op alles zet voor een gestroomlijnd logistiek proces. Zijn er problemen? Schouders eronder en jij lost ze op! Daarnaast beschik jij over:

• minimaal een mbo-diploma richting elektrotechniek, mechatronica, industriële automatisering of vergelijkbaar.  
• ervaring als technician, monteur, elektrotechnicus, engineer of in een soortgelijke functie.
• kennis van PLC-besturingen.
• een goede beheersing van de Nederlandse taal. 

Jouw beloning
Jij haalt het beste uit ons warehouse én uit jezelf. En voor dat harde werk mag je ook veel van ons verwachten. Op basis van een 40-urige werkweek krijg je als onderhoudsmonteur in ons warehouse bij Coca-Cola Europacific Partners:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.500 en maximaal € 4.100 exclusief ploegentoeslag.
• de mogelijkheid om aandelen te sparen. 
• een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 
• 25 verlofdagen en 15 adv-dagen per jaar.
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een afstand van 60 kilometer.
• een ploegentoeslag van 28% bovenop je bruto-uurloo in de 4-ploegendienst.
• een vakantietoeslag van 8% bovenop je brutojaarsalaris én een bonus van 3,25% over je brutojaarsalaris bij het halen van de jaarlijkse targets. 
• een collectieve ziektekostenregeling en een pensioenregeling.