Wanneer jij de bekende flessen van Coca-Cola, Aquarius of Fuzetea ziet, gaat er een golf van trots door je lijf. En dat is niet zonder reden, want jij hebt meegewerkt deze producten van Coca-Cola Europacific Partners te maken. Van fles tot verfrissend drankje. Je ziet er dagelijks duizenden in volle glorie van de band rollen in onze fabriek in Dongen. Dus operator production… welke machine ga jij besturen, controleren en onderhouden?

Je bruist van de energie

In onze fabriek staan allerlei grote productiemachines, bijvoorbeeld inpak-, afvul- of paletmachines. De ene ingewikkelder dan de ander, wat aansturing en risicogebied betreft. Gelukkig hebben we een uitgebreid opleidingsprogramma in ons interne assortiment, zodat je precies weet hoe je meerdere machines moet besturen. We werken namelijk met meer dan 400 verschillende producten en verpakkingen. En jij als operator productie bij Coca-Cola Europacific Partners? Jij weet altijd een 100% resultaat te halen met de beste kwaliteit. Gewoon omdat je onwijs goed bent in je werk. Goed om te weten: er zijn volop doorgroeimogelijkheden bij dit wereldwijde bedrijf, bijvoorbeeld als technicus of teamleider. Voor nu ligt jouw verantwoordelijkheid bij het:

•        zelfstandig bedienen, controleren en onderhouden van ons machinepark;

•        bewaken van het productieproces;

•        bestellen van materialen via ons SAP-systeem;

•        signaleren en oplossen van problemen met onze machines.

Over Coca-Cola Europacific Partners

Dagelijks verkopen we miljoenen frisdrankmerken in Nederland. Dat vraagt om een kwalitatief stevige distributie en productie. Daar zijn we bij Coca-Cola Europacific Partners goed in. We streven ernaar de beste drankenverkoper met de beste klantenservice te worden. Daar maken wij ons hard voor, samen met jou. Dat we de wereldleider op het gebied van duurzaamheid en nummer 1 leverancier zijn, nemen we niet als vanzelfsprekend aan. Ons motto? Samen groeien, samen winnen. Dus produceren, distribueren en verkopen we met zo’n 23.300 diverse collega’s vanuit 13 verschillende landen dagelijks miljoenen producten. Iedereen is welkom. Onze verschillen in afkomst, gender, functie, ambitie, leeftijd en persoonlijkheid maken ons samen sterker. We vullen elkaar aan waar nodig.

De mensen achter de flessen

Op onze productieafdeling werken zo’n 400 collega’s in ploegendienst. Per ploeg lopen er ongeveer 21 collega’s over de werkvloer die zich allemaal richten op hun eigen specialisme en productielijn. En in totaal hebben we 11 productielijnen. Om een beeld te krijgen van de grootte van de fabriek in Dongen: 1 lijn is ongeveer anderhalf voetbalveld groot. Sterker nog, we zijn er nu nog banen aan het bijbouwen. Gelukkig is een werkgebied niet heel groot, dus jouw werkzaamheden zijn op loopafstand te doen. Verder zal je merken dat je veel vrijheid krijgt en dat alle collega’s elkaar graag willen helpen. De productiedirecteur spreek je gewoon aan met zijn of haar voornaam en kom je regelmatig tegen op de werkvloer.

Je bent ‘the original taste’

Of anders gezegd: de bruisende factor binnen ons team. Jouw positieve instelling steekt anderen aan. Voor deze functie operator productie is het namelijk niet alleen belangrijk dat je secuur werkt. Ook heb je een gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel. Want jij bent pas tevreden wanneer je jouw target bereikt. Ook schakel je gemakkelijk met jouw collega’s. Je werkt namelijk iedere ploegendienst weer met iemand anders. Dat vind je geen probleem. Je ziet het juist als een mogelijkheid om meer te leren van anderen. Slim! Daarnaast ben je in het bezit van:

•        minimaal een mbo 3-diploma,  proces-technische opleidingen en operator opleidingen zijn een pré;

•        minimaal 3 jaar werkervaring in de voedingsmiddelenindustrie, bijvoorbeeld als procesoperator of vuller operator;

•        bekend met HACCP en kwaliteitscontroles in de voedingsmiddelenindustrie.

Jouw beloning

We draaien er niet omheen. Jouw harde werken verdient namelijk een stevige beloning. Daarom krijg je als operator bij Coca-Cola Europacific Partners:

•        een salaris afgestemd op je achtergrond;

•        een pensioenregeling;

•        een jaarcontract;

•        reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer tot een afstand van 60 kilometer.

•        25 verlofdagen per jaar;

•        15 adv-dagen per jaar;

•        bij het halen van de jaarlijkse targets een bonus van 3% bovenop je salaris;

•        ploegentoeslag van minimaal 21%;

•        vakantietoeslag van 8%;

•        een collectieve ziektekostenregeling.

Jouw baan

Kansen grijp je aan. Direct. En zeker vóór 12 juli 2021, want dan sluit deze vacature. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Marc Nuijten, Senior Professional Talent Acquisition via mnuijten@ccep.com.

Kom je door de preselectie heen? Dan neemt Marc telefonisch contact met je op. Als jij haar weet te overtuigen, nodigen we je graag uit voor een gesprek. Wie weet proosten wij binnenkort samen op jouw nieuwe baan.