De functie
Je bent verantwoordelijk voor de planning van alle opleidingen voor onze medewerkers in Dongen; ongeveer 500 medewerkers in de productie en logistiek binnen de fabriek.

Je bent verantwoordelijk voor het bepalen van de trainingen voor het komende jaar, maken van de jaarkalender, toewijzen van de juiste trainingen aan medewerkers en in nauwe samenwerking met de Labour Planner het inplannen van medewerkers op trainingen.

Verder zorg je ervoor dat de opleidingsgegevens goed worden verwerkt in ons Learning managementsysteem.

Hiervoor werk je samen met onze serviceafdeling in Bulgarije. Verder ben je aanspreekpunt voor vragen rondom opleidingen en die zijn van diverse aard.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het opleidingsplan voor logistiek, productie en de andere supply chain afdelingen in Dongen. Je maakt een jaarplan en -kalender en plant de opleidingen per maand en per week;
• Je bent het eerste aanspreekpunt alle leidinggevenden; de teamleaders en managers rondom vragen met betrekking tot opleidingen;
• Verantwoordelijk voor inkopen van opleidingen en het samenwerken met onze leveranciers;
• Verwerken van opleidingsregistraties en andere data in ons Learning managementsysteem voor onze vaste medewerkers, alsmede het opvragen van opleidingsrapportages voor onze uitzendkrachten in het opleidingssysteem van onze uitzendorganisatie;
• Het maken van een goede forecast met betrekking tot de kosten van de benodigde trainingen en het operationeel beheer van het L&D budget;
• Ontwikkelen, inplannen en opvolgen van alle opleidingsvragen;
• Oppakken van projecten die de ontwikkelvraag van onze fabriek in Dongen ondersteunen. Voorbeelden: het opzetten van een opleidingsprogramma, het inrichten van een nieuw proces, optimaliseren van de opleidingscommunicatie. 

 Profiel van de ideale kandidaat:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met de dynamiek van een productieomgeving;
• Ervaring met planning of de bereidheid hier in te willen leren;
• Vloeiend Nederlands sprekend en je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift;
• Een dynamische omgeving is waar jij je thuis voelt;
• Communicatief erg sterk en diverse stakeholders goed kunnen managen; 
• Ruime ervaring met Microsoft Office en goede kennis van Excel;
• Je werkt graag en goed zelfstandig;
• Ervaring met SAP en een Learning managementsysteem is een grote pré;
• Je beschikt over de “getting things done-mentaliteit”. 

Jouw beloning:
We draaien er niet omheen. Jouw harde werken verdient namelijk een stevige beloning.

Daarom krijg je als Prof, Learning en Development bij Coca-Cola Europacific Partners:

• Een uitstekend salaris dat we afstemmen op jouw achtergrond en salaris;
• Een jaarcontract;
• Reiskostenvergoeding volgens onze woon-werkverkeer regeling van € 0,21 per kilometer, gemaximeerd op 60 kilometer per dag;
• Pensioen: premievrij tot € 57.232,-, daarboven 2,25% eigen bijdrage;
• Deelname aan het annual bonus plan;
• 25 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid tot het bijkopen van 10 extra dagen;
• Twee extra dagen per jaar voor vrijwilligerswerk;
• Deelname aan het CCEP aandelen-spaarplan;
• Mogelijkheid tot flexibel werken.