Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. 

Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Berlin als Spezialist Personaladministration (m/w/d)*

Unser Angebot:

• Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
• Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.

Ihre Aufgaben:

• Als Spezialist Personaladministration (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die administrative Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge wie z.B. Einstellungen, Versetzungen u.a. unter Verwendung des Onboarding-Tools in SuccessFactors inkl. der fachlichen Beurteilung von Sonderfällen wie z.B. durch Anwendung neuer Gesetzesvorgaben, Besonderheiten aus den Tarifgebieten, im Einklang und unter Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Regelungen und in Abstimmung mit den People & Culture (P&C) Business Partnern.
• Sie pflegen Änderungen der Stamm- oder Bewegungsdaten ins System ein inkl. der Prüfung der übermittelten Dokumente und leitest die Information zu Datenänderungen an alle relevanten internen und externen Stellen weiter.
• Sie bereiten eigenverantwortlich alle abrechnungsrelevanten Daten sowie deren Erfassung in den HR-Systemen zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung und Abführung sonstiger vom Arbeitgeber zu tragenden Lohnsteuern und Sozialversicherungsabgaben inkl. Realisierung aller zugewiesener Auditprüfungen im SAP HR und Berechnung sowie Prüfung und Ausführung von zu zahlenden Vorschüssen auf.
• Sie wirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Betreuung von Auszubildenden mit und unterstützen bei der wöchentlichen fachlichen Vertretung von unserer First Contact Hotline.
• Sie erstellen Zwischen- und Endzeugnisse aller Mitarbeitenden der CCEP DE mit Hilfe eines Zeugnis-Tools (inkl. Recherche), die fristgerechte Erstellung von Betriebsratsanhörungen sowie Er- und Abmahnungen in Zusammenarbeit mit den P&C Business Partnern.
• Sie sind für die eigenständige Anlage und Pflege organisatorischer Daten in SuccessFactors und SAP HR inkl. Anlage neuer Planstellen zuständig.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Zusatzqulifikation wie z.B. zm Personalkaufmann/-frau sind wünschenswert
• Berufserfahrung in ein einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung, insbesondere Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht
• Kentnisse in personalwirtschaftlichen Systemen wie z.B. SAP HR, SuccessFactors und Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
• Präzise Arbeitsweise sowie vertraulicher Umgang mit Personaldaten
• Serviceorientierung und kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse