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ALTERNANCE - Chargé.e RH et Reporting Social H/F - SEPTEMBRE 2024

Issy-les-Moulineaux, France Human Resources 22/06/2024 94305

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Costa Coffee.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE 

Au Sein de léquipe relations sociales et relations individuelles, vous serez rattaché au Senior Manager, vous participez aux côtés de léquipe à des activités de contrôle de gestion sociale, d'analyse de données et êtes impliqués dans les activités de relations sociales.

Vos principales activités (liste non exhaustive) :

  • Vous produisez les différents rapports, bilans et analyses destinés aux interlocuteurs RH et aux partenaires sociaux. Vous êtes, à ce titre, en relation avec lensemble des centres dexpertises (recrutement, paie et administration, gestion des temps, rémunération et avantages sociaux) et avec notre Centre de Service Partagé (CSP) basé à Sofia ;

  • Vous participez à la préparation des éléments nécessaires aux consultations obligatoire du CSE Central (Orientations stratégiques, Clôture des compte et Politique sociale)  et mettez à jour la BDESE en conséquence,

  • Vous collaborez aux côtés de léquipe à la préparation des supports des réunions des CSE dEtablissement, du CSE Central et/ou des commissions,

  • Vous avez en charge la mise à jour des KPIs pour léquipe au niveau de BU France et du Groupe (reporting mensuels ou trimestriels) comme les effectifs, labsentéisme,

  • Vous êtes impliqué aux côtés du Senior Manager sur la mise en place et le déploiement d’un outil de suivi de gestion des heures de délégation ;

  • Vous saisissez les opportunités qui vous seront proposées de découvrir, aux côtés de l’équipe, le traitement des dossiers individuels, les négociations à lagenda social.

VOTRE PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

De profil Bac+5 en master en Ressources Humaines avec une sensibilité/une spécialité en contrôle de gestion sociale :

  • Vous avez acquis au cours de vos études et expériences des connaissances en droit du travail, et présentez un intérêt particulier pour les Relations Sociales.
  • Vous êtes autonome et organisé(e), avez un sens du contact très prononcé et disposez d'un bon relationnel.
  • A laise avec les chiffres, vous avez une très bonne maitrise dExcel et de PowerPoint
  • Votre niveau danglais vous permet d'interagir, surtout à l'écrit.

AVANTAGES

 

Une expérience riche qui vous permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées. A nos côtés, vous aurez la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de vous épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.

  • Prime d’intéressement et participation
  • Accès au CSE
  • Mutuelle d’entreprise
  • RTT/Congés payés
  • Remboursement à 75% du titre de transport
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