Local Environment Manager (m/w/d)
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Karlsruhe als Local Environment Manager (m/w/d)*
Unser Angebot:
- Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden
Ihr Profil:
- Als Local Environment Manager (m/w/d)* sind Sie für die Beratung des Betriebsleiters im Hinblick auf ein besseres Management aller Umweltthemen durch Handlungsempfehlungen zur Verbesserung aller damit zusammenhängenden KBIs zuständig.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Definition von Betriebsanweisungen und Standards am Standort (nach zentralen Vorgaben) zur Umsetzung der CCEP-Umweltpolitik.
- Sie fungieren als Ansprechpartner für interne und externe Umweltaudits am Standort und Umwelt-Compliance
- Sie erstellen Aktionspläne auf der Grundlage von Auditbeobachtungen und stellen deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter sicher.
- Sie überwachen die Gesamtumweltleistung am Standort, leiten Optimierungsmaßnahmen zur effizienten Nutzung von Ressourcen ab und unterstützen bei neuen Investitionen oder Initiativen.
- Sie pflegen alle gesetzlich vorgeschriebenen umweltrelevanten Informationen über den Standort, den Geschäftsbetrieb und die Umweltauswirkungen
- In Ihrer Rolle erstellen Sie einen jährlichen Bottom-up-Geschäftsplans für die Umweltstrategien und -maßnahmen am Standort in Abstimmung mit dem Betriebsleiter und setzen die daraus resultierenden Projekte um.
- Sie untersuchen Umweltvorfälle und beziehen die Ergebnisse in zukünftige betriebliche Verfahren ein.
- Sie übernehmen das Coaching von Teams zu Sicherstellung der Risikominimierung.
- Sie agieren als Ansprechpartner für Umwelt-KBI und den Status von CRS (CO2-Reduktionsstrategie) bezogenen Maßnahmen vor Ort, innerhalb des Management-Teams.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Umwelt- und Energiemanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Technisches Fachwissen im Bereich Prozesstechnik (z.B. durch externe Fortbildung)
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientierte Denkweise
- Kenntnisse zum Change-Management und Entwicklung einer nachhaltigen Null-Vorfälle- Sicherheitskultur erwünscht
- Fähigkeit, überzeugen zu können und andere für das Thema Arbeitssicherheit zu begeistern
- Gute Englischkenntnisse
Schichtarbeit: Nein
Reisetätigkeit: 0-25 %
Geplanter Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
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Wir freuen uns auf Sie!
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Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/
*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.