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Verkaufsberater (m/w/d) Kaffee, Einsatzgebiet Berlin

Berlin-Hohenschönhausen, Germany Commercial: Field Sales Posted on: 12/09/2022 82087
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Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Werde Teil der Coca-Cola Familie als Verkaufsberater (m/w/d)* Kaffee für das Einsatzgebiet Berlin

Unser Angebot:

  • Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
  • Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.

Deine Aufgaben:

  • Als Verkaufsberater Kaffee bist Du für die Umsetzung der Volumens- und Profitziele im Rahmen der Verkaufskonzepte und des genehmigten Budgets verantwortlich.
  • Die Betreuung und Entwicklung der zugeordneten Kunden im Rahmen der Channelbusinesspläne sowie die Umsetzung nationaler und regionaler verkaufsfördernder Maßnahmen unterliegt ebenfalls Deinem Verantwortungsbereich.
  • Du akquirierst Neukunden im Bereich Kaffee über Kaltakquise, Empfehlungen und Leads.
  • Du führst Produktverkostungen beim Kunden durch und überzeugst durch Qualität.
  • Du gibst eine fachliche Beratung zu den Verkaufsförderungsmaterialien unter Einhaltung der wirtschaftlichen Richtlinien der CCEP DE, sowie unter fortlaufender Beobachtung der Marktveränderungen und des Wettbewerbs.

Dein Profil:

  • Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst sowie abgeschlossene SCA Barista Ausbildung wünschenswert (die Ausbildung wird in den ersten 6 Monaten angeboten)
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Freude am Netzwerken
  • Spaß am Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Leidenschaft für das Verkaufen, Empathie und Begeisterung für unsere Produkte sowie Freude im Umgang mit digitalen Medien
  • Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft

#LI-P1

Schichtarbeit:                            Nein
Reisetätigkeit:                           75 - 100 %
Geplanter Eintrittstermin:        Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit:                                38 Stunden/Woche

 

Wir konnten Dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist unsicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewerbe Dich jetzt online unter https://de.ccep.jobs/.

 

Wir freuen uns auf Dich!

 

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Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/


*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.

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