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Responsable amélioration continue H/F - Grigny / Clamart - CDI

Grigny, France Supply Chain Posted on: 22/11/2022 83682
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Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels, venez faire pétiller votre Talent à nos cotés !

 

Rattaché(e) à la Directrice du site de production, votre rôle sera d’être l'ambassadeur de l'Excellence opérationnelle et d’encourager une culture de l'amélioration continue. Dans ce cadre, vous vous assurerez qu'un programme de changement durable et dynamique soit pleinement pris en charge au niveau du site. Vous serez en charge d’établir une amélioration chiffrable et équilibrée des performances grâce à de initiatives stratégiques et tactiques, tout en contribuant au cadre plus large d'amélioration des activités. Partenaire et coach de nos dirigeants senior, vous ferez valoir votre savoir-faire en matière d'amélioration. Bien que rattaché(e) à un site, vous serez amené(e) à partager vos connaissances et à soutenir d'autres sites du groupe d’usines en France (Cluster France).

Votre rôle sera le suivant :              

Etre le garant de l’excellence opérationnelle et  favoriser l'amélioration des activités

  • Diriger la stratégie d'Excellence opérationnelle des sites en respectant la méthodologie du Groupe.
  • Travailler avec l’équipe de direction du site pour faire progresser et pour coordonner l'activité d'amélioration et garantir la cohérence globale de l'approche et de l'exécution.
  • Remettre ouvertement en question nos méthodes de travail pour appuyer la migration vers les bonnes pratiques.
  • Apporter une expertise aux différentes fonctions intégrant des activités ou des processus d’Excellence opérationnelle pour leur expliquer en quoi elle s'intègre à leur domaine.
  • Préserver l'engagement des parties prenantes par l'implication et la communication continues.

Accompagner le changement et développer les personnes, les méthodes et les connaissances

  • Coordonner le développement de notre ensemble de bonnes pratiques d'Excellence opérationnelle.
  • Travailler avec l’équipe de direction du site et les équipes élargies pour documenter, diffuser et reproduire les bonnes pratiques, aligner les activités et renforcer les capacités par leur utilisation.
  • Impliquer des tiers dans la production de supports éducatifs et le transfert de connaissances en interne.
  • Faire en sorte que la standardisation soit optimisée de façon à intégrer définitivement les améliorations et les stimuler dans toute l'entreprise.

Favoriser l'efficience et l'efficacité par l’analyse des performances

  • Établir la collecte des données et un mécanisme de révision solides permettant au site d'identifier les pertes et de quantifier la valeur en jeu en appliquant les bonnes pratiques et les outils de CCEP.
  • Évaluer les performances actuelles du site et les mesures KBI afin d'identifier tout domaine nécessitant des améliorations supplémentaires Identifier des objectifs ambitieux pour le site et élaborer des plans de mise en œuvre avec les équipes concernées.
  • Favoriser une approche équilibrée de l'amélioration : qualité, coût, exécution, sécurité, environnement et ressources humaines.

Leadership

  • Jouer un rôle de leader au sein du site en adoptant soi-même les comportements et en réalisant les performances nécessaires pour atteindre les objectifs du site
  • Veiller à ce que les comportements appropriés soient en place au sein de la hiérarchie du site et que les managers de première ligne aient les moyens de mettre en œuvre le programme d'Excellence opérationnelle avec votre soutien.

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience dans la gestion de projets d’amélioration des performances dans un environnement opérationnel évoluant rapidement et répondant à des demandes éphémères. Vous êtes spécialiste des processus opérationnels / 6 méthodes Sigma ou autres méthodes de gestion de projets d’amélioration impliquant de multiples parties intéressées. Vous bénéficiez d’excellentes capacités d’analyses et d’un fort esprit de synthèse. Votre leadership et vos capacités d’influence vous permettent d’avoir un impact auprès d’une grande variété d’interlocuteurs. Votre anglais est obligatoirement courant.

 

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Capri-Sun. C’est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d’entreprise qui favorise l’appartenance et l’inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l’entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d’une entreprise. People come for the brand and stay for the People ! Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE ici.

 

Informations complémentaires
Localisation: Grigny / Clamart

 

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