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HR Project Manager Internship

Anderlecht, Bélgica Recursos Humanos 24/07/2024 95378

       

! Alerte Offre Pétillante !  


Libère ton potentiel et plonge dans l’univers Coca-Cola Europacific Partners ! Rejoins-nous pour créer le mélange parfait entre plaisir, saveur et épanouissement. 


Context : 


Notre département People & Culture (Ressources Humaines) recherche 1 étudiant.e pour s'immerger dans l'équipe. Soutenir notre directeur des ressources humaines et nos business partners dans leurs tâches quotidiennes et leurs projets. Ce sont des opportunités pour toi si tu aimes toucher à tout, si tu as soif d'apprendre et si tu veux partager tes connaissances académiques pour nous aider à améliorer nos pratiques en matière de ressources humaines.

Début du stage : à partir de septembre 2024 ou à partir de janvier/février 2025 (nous sommes flexibles !) 
Durée du stage : 4 à 6 mois 
Tu es étudiant.e en GRH, en psychologie, dans une orientation similaire ou tu souhaites simplement découvrir différents aspects des ressources humaines ? Découvre l’offre de stage ci-dessous : 

Le stage :


Human Resources Project Manager Internship (wellbeing and absenteeism) // Hybride - basé à Anderlecht 

Dans un environnement à la fois industriel et commercial, entre stratégie et opérationnel, tu soutiendras le développement et l’exécution de notre plan stratégique en matière de ressources humaines et mèneras des projets en collaboration avec notre équipe. Si tu as un intérêt particulier pour le bien-être, alors n’hésite plus cette opportunité est faite pour toi ! 

Les tâches :

  • Coordonner et suivre le développement du (des) projets, 
  • Cruncher dans nos données RH et fournir des analyses et des recommandations, 
  • Gestion des parties prenantes (de la demande du global au destinataire du projet) 
  • Réalisation de présentations (de A à Z : contenu, PPT, présentation orale...) 
  • Coordonner la communication et les activités liées au « Wellbeing » 


Qui es-tu? 

  • Un.e véritable team player, tu aimes et tu es aussi capable de travailler en autonomie, 
  • Tu comprends la nécessité de traiter les données confidentielles avec précaution et professionnalisme, 
  • Tu maîtrises 2 de ces 3 langues et tu as une notion de la troisième : anglais, français, néerlandais 
  • Microsoft365 n’a aucun secret pour toi (PPT, Excel, Outlook...)  
  • Une première expérience en gestion de projet, ou en RH est un plus ! (Toute expérience est valorisable, même l’organisation de l’anniversaire de l’un de tes proches ) 
  • Eager to learn

D’autres points positifs

  • Tu es accueilli via la Coke University, de quoi te plonger directement dans notre univers
  • Tu fais partie d’une équipe bienveillante et tu rencontres pleins de collègues dans l’entreprise
  • Tu peux profiter de nos délicieuses boissons, dans un cadre de travail lumineux et agréable (ou depuis chez toi aussi de temps en temps – le télétravail est possible !)

Qui sommes-nous ?


Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), une équipe dédiée de 42,000 personnes servant des clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, vendre et distribuer les boissons les plus appréciées au monde. Nous sommes une entreprise mondiale et une entreprise majeure de biens de consommation à rotation rapide ainsi que le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola au monde. Nous aidons nos 2.1 millions de clients à évoluer, et nous investissons constamment dans de nouveaux produits, des technologies innovantes et des nouvelles idées. Nous pouvons ainsi enchanter les 600 millions de personnes qui apprécient nos boissons chaque jour, y compris Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster et Nalu®. 

Notre vision en matière de recrutement


Au sein de CCEP nous prônons l’égalité des chances et accueillons les candidats de tous les horizons, indépendamment de leur origine ethnique, genre, orientation sexuelle, âge, religion ou situation de handicap. Seules les compétences seront prises en considération.

Nous encourageons les candidats issus de milieux divers à postuler et à partager leurs perspectives et expériences uniques, créant ainsi une richesse précieuse au sein de nos équipes. Et si tu cherches une opportunité de travail flexible et collaborative qui favorise une meilleure qualité de vie, CCEP pourrait correspondre à tes attentes. 

Nous cherchons constamment à offrir un processus de recrutement qualitatif et inclusif, en encourageant les candidats à nous informer de leurs besoins spécifiques ou de tout ajustement nécessaire pour garantir une expérience agréable et accessible à tous.  


Convaincu(e) ? Nous attendons ta candidature avec impatience !  
Pour toute question ou information supplémentaire, n'hésite pas à contacter notre équipe de recrutement : TalentAcquisitionBelux@ccep.com 

! Sprankelende aanbieding ! 

Maak je potentieel vrij en duik in de wereld van Coca-Cola Europacific Partners! Sluit je bij ons aan en laten we samen de perfecte mix van plezier, smaak en groei creëren!



Context : 

Onze afdeling People & Culture (Human Resources), is op zoek naar een student(e) die zich kan verdiepen in het team. Je zal onze human resources directeur en business partners ondersteunen bij hun dagelijks werk en projecten. Dit zijn kansen voor jou als je van alles houdt, dorst hebt om te leren en je academische kennis wilt delen om ons te helpen onze “people practices” te verbeteren.

Start van de stage: Vanaf september 2024 of vanaf januari/februari 2025 (we zijn flexibel!) 
Duur: 4 tot 6 maanden
Studeer je HR, psychologie, een soortgelijke oriëntatie of wil je gewoon leren over verschillende aspecten van human resources? Ontdek de stageaanbieding hieronder:

Jouw job : 

Human Resources Project Manager Internship (wellbeing and absenteeism)// Hybride - gevestigd in Anderlecht 
In een industriële en commerciële omgeving, tussen strategie en bedrijfsvoering, ondersteun je de ontwikkeling en uitvoering van ons strategisch plan voor mensen en leid je projecten in samenwerking met ons team. Als je een bijzondere interesse in welzijn hebt, aarzel dan niet en grijp jou kans nu!

Jouw taken: 

  • De ontwikkeling van het (de) project(en) coördineren en opvolgen
  • Onze HR-gegevens doornemen en analyses en aanbevelingen geven 
  • Beheer van belanghebbenden (van wereldwijde vraag tot projectontvanger) 
  • Presentaties (van A tot Z: Inhoud, PPT, mondelinge presentatie…) 
  • Coördinatie van de communicatie en activiteiten op het gebied van “wellbeing”

Wie ben jij? 

  • Je ben een echte teamspeler, maar je houdt ook van je eigen autonomie en kan ook alleen werken 
  • Je begrijpt dat vertrouwelijke gegevens zorgvuldig en professioneel moeten worden behandeld, 
  • Je hebt 2 van deze 3 talen perfecte onder de knie en een goeie kennis in de derde: Engels, Frans, Nederlands 
  • Microsoft365 heeft geen geheim voor jou(PPT, Excel, Outlook...) 
  • Een soort van eerste ervaring met projectmanagement, of HR is een pluspunt! (Elke ervaring is waardevol, zelfs de organisatie van de verjaardag van een van je familieleden )
  • Eager to learn

Leuke extra’s 

  • Je zal deelemen aan de Coke University, die je echt rechtstreeks naar onze wereld brengt, 
  • Je maakt deel uit van een zorgzaam team en ontmoet veel collega's in het bedrijf
  • Je kunt genieten van onze heerlijke drankjes, op een lichte en plezierige werkplek (of van tijd tot tijd thuis – thuiswerken is mogelijk!)

Wie zijn wij?


We zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), een toegewijd team van 42,000 mensen dat klanten in 31 landen bedient, die samenwerken om een aantal van 's werelds meest geliefde dranken te maken, te verplaatsen en te verkopen. Wij zijn een groot bedrijf in consumentenproducten met een hoge omloopsnelheid en de grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola ter wereld. We helpen onze 2.1 miljoen klanten te groeien en we investeren voortdurend in spannende nieuwe producten, innovatieve technologieën en nieuwe ideeën. Dit helpt ons om de 600 miljoen mensen elke dag van onze dranken te laten genieten, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster® en Nalu®. 


Onze visie op aanwerving


Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing. 

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan CCEP, precies zijn wat je zoekt.
We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.


Overtuigd? We wachten in spanning jouw sollicitatie af! Voor extra informatie, contacteer dan ons rekruteringsteam: TalentAcquisitionBelux@ccep.com 

         

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