BEING YOU IS ALL IT TAKES.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Ben jij een ervaren professional in logistiek die energie krijgt van verbinding, verbetering en duurzame verandering? Wil je jouw expertise inzetten om teams mee te nemen in transformatie, terwijl je zelf blijft groeien? Dan zou deze rol bij Coca-Cola Europacific Partners Belux wel eens perfect bij je kunnen passen.

In deze functie werk je aan strategische logistieke initiatieven die écht het verschil maken voor onze organisatie én onze mensen. Je krijgt ruimte om projecten vorm te geven, samen te werken met diverse stakeholders en bij te dragen aan een toekomstgerichte logistieke werking.

Wat houdt de rol in?

Als Logistics Transformation Lead:

• Leid je strategische transformatieprojecten van idee tot implementatie, met aandacht voor analyse, planning én mensen.
• Coördineer je het Logistics Transformatieprogramma voor Belux en daag je bestaande processen uit met een frisse blik.
• Faciliteer je strategische planningsmomenten (ABP) en zorg je voor sterke afstemming met onze One CS&SC-strategie.
• Werk je samen met verschillende teams om logistieke routines te verbeteren en samenwerking te versterken.
• Zet je jouw expertise in om kernprocessen verder te professionaliseren, met focus op operational excellence, value management en strategie.

Wat breng je mee?

We geloven sterk in potentieel en groeimindset. Herken je jezelf grotendeels in onderstaande punten? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren.

• Een ruime ervaring (bij voorkeur ±10 jaar) binnen logistieke operaties, bijvoorbeeld in warehousing.
• Ervaring met project- en stakeholdermanagement in een complexe omgeving.
• Het talent om mensen mee te nemen, bruggen te bouwen en helder te communiceren.
• Een analytische blik en het vermogen om complexe vraagstukken te structureren.
• Vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
• De flexibiliteit om regelmatig aanwezig te zijn op onze sites (voornamelijk Gent & Antwerpen, occasioneel ook Chaudfontaine, Anderlecht en Luxemburg).

Extra troeven (mooi meegenomen, geen vereiste)

• Ervaring binnen FMCG.
• Interesse in of kennis van financiën en strategische besluitvorming.
• Ervaring met change management of operational excellence.
• Affiniteit met end-to-end samenwerking over afdelingen heen.

Belangrijk:
Deze lijst beschrijft ons ideale profiel, maar niemand vinkje alles af. Twijfel je omdat je niet álles hebt, maar voel je wel dat dit jouw volgende stap kan zijn? Dan horen we graag van je.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een competitief salaris
• Bedrijfswagen met tank- of laadkaart
• 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)
• GSM + abonnement
• Bonusregeling
• Maaltijdcheques (€8) en ecocheques
• Aandelenspaarplan
• Mogelijkheid tot telewerk en flexibele werkorganisatie
• Hospitalisatieverzekering (ook voor partner en kinderen)
• Pensioenplan
• Opleidingen en reële doorgroeimogelijkheden
• En uiteraard: korting op onze producten

Over Coca-Cola Europacific Partners

CCEP is een internationaal team van 42.000 collega’s in 31 landen. Samen produceren, verkopen en distribueren we ’s werelds meest geliefde dranken. We investeren continu in innovatie, technologie en vooral: in mensen.

Onze kijk op inclusie & flexibiliteit

Bij CCEP kiezen we bewust voor gelijke kansen en een inclusieve werkcultuur. We kijken naar competenties, potentieel en motivatie – ongeacht achtergrond, gender, leeftijd, overtuiging of fysieke mogelijkheden.

We staan bovendien open voor job sharing, waarbij twee collega’s samen één voltijdse rol opnemen. Zo creëren we ruimte voor flexibiliteit, samenwerking en een gezonde balans tussen werk en privé.

Heb je specifieke noden of wens je aanpassingen in het rekruteringsproces? Laat het ons weten – we denken graag met je mee.

Klaar om impact te maken?
Solliciteer vóór 6 februari.

Voor vragen kan je contact opnemen met Fien, Talent Acquisition Specialist, via fjanssens@ccep.com.