Jij bent hét visitekaartje van Coca-Cola Europacific Partners voor alle toekomstige stagiair(e)s! Aan het einde van jouw stage heb jij iedere manager aan een nieuwe stagiair(e) geholpen. Dat is dé prikkelende factor voor deze meewerkstage HR Talent Acquisition.

Bruis jij van de energie?

Tijdens deze meewerkstage ben je verantwoordelijk voor de werving van A tot Z van onze toekomstige stagiairs. Jij bent de matchmaker tussen onze managers bij Coca-Cola Europacific Partners en de potentiële kandidaten.

Tijdens je stage ben je o.a. verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Werving en selectie: Je coördineert het hele proces van het vinden en screenen van toekomstige stagiairs voor CCEP;
• Netwerken: Verdiep je in de organisatie door flexibel te werken met diverse afdelingen;
• Recruitmentondersteuning: Je voert sollicitatiegesprekken, screent CV’s, plant interviews in, adverteert vacatures en analyseert online assessments;
• Employer Branding: Je draagt bij aan het verbeteren van het werkgeversmerk van Coca-Cola Europacific Partners in Nederland;
• Promoting: Organiseer uitstapjes naar universiteiten en hogescholen om jouw kandidaten te vinden.

Over Coca-Cola Europacific Partners

Bij ons draait alles om samen groeien en samen winnen. Onze verschillen in afkomst, gender, functie, ambitie, leeftijd en persoonlijkheid maken ons samen sterker. We vullen elkaar aan waar nodig. Met meer dan 33.200 collega's verspreid over 29 landen produceren, distribueren en verkopen we dagelijks miljoenen producten. Bij ons is iedereen welkom.

Wij gaan voor duurzame bubbels!

Coca-Cola Europacific Partners zet zich ook in voor duurzaamheid. Het bedrijf streeft ernaar in 2040 klimaatneutraal te zijn en daarom worden er nu grote stappen gezet. Sinds een aantal jaar maakt het bedrijf al zijn plastic flessen, exclusief dop en label, van gerecycled plastic. De rode Coca-Cola trucks rijden op 100% biobrandstof en de fabriek is CO2-neutraal gecertificeerd.

Naast de focus op het verminderen van uitstoot werkt het bedrijf ook aan belangrijke thema's zoals suikerreductie, waterverbruik, ingrediënten en samenwerking met maatschappelijke partners.

De mensen achter de flessen

Vanaf de allereerste stagedag draai je volop mee in ons People & Culture team. Dit team staat binnen Coca-Cola Europacific Partners bekend om zijn tweewekelijkse social calls met quizzen, borrels, verkleedpartijen en de leukste bingo’s. Waar hard gewerkt wordt, mag absoluut gelachen worden!

Je bent ‘the original taste’

Wij zoeken een enthousiaste en communicatief vaardige stagiair(e) die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken. Je hebt een neus voor verantwoordelijkheid. Vragen stellen en proactief onderzoek doen zijn jouw tweede natuur. Daarnaast ben je nieuwsgierig naar de wereld van Coca-Cola Europacific Partners en heb je een passie voor het vinden van de juiste match tussen talent en stageplek. Verder:

• Beschikbaarheid: Je kunt starten vanaf 1 september 2024 en blijft 5,5 maanden bij ons;
• 32-40 uur per week
• Studieachtergrond: Je volgt een HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur in Psychologie, Human Resources, Business Administration of een vergelijkbare richting)
• Taalvaardigheid: Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift. Nederlands spreken is verplicht.
  

Jouw stagebeloning

• Een bruto stagevergoeding tot € 500 per maand (op basis van een 40-urige stageweek);
• Goede begeleiding van jouw stagebegeleider;
• Ruimte om je eigen opdrachten van school op te pakken;
• Onbeperkt frisdrank wanneer je op kantoor werkt;
• Oneindig veel netwerkmogelijkheden. Zo hebben we elke week een lunch met alle stagiair(e)s op locatie.

Nieuwsgierig naar ervaringen van andere stagiairs? Ontdek hoe andere stagiairs hun stageperiode ervaren via;

https://www.youtube.com/watch?v=F2yy0IXH8uY. 

.

Tastes like success!

Een stage bij zo'n iconisch bedrijf is een buitengewoon leerzame ervaring, en bij Coca-Cola Europacific Partners kun je zeker zijn van een fantastische tijd!

Ben jij klaar om je smaakpapillen te prikkelen? Solliciteer dan snel via onze website met je CV. Dit is wat je daarna kunt verwachten:

• Jazz, onze HR Talent Acquisition stagiaire, neemt zo snel mogelijk contact met je op;
• Je maakt een online assessment om je vaardigheden en motivatie te testen;
• We bespreken de resultaten met je. Als we net zo enthousiast zijn als jij, dan;
• Nodigen we je graag uit voor onze Future Interns Day, waar je een gesprek hebt met Nicole, Manager Talent Acquisition.

Vragen? Neem contact op met Jazz via 06 – 38 79 56 11 of jfarrell@ccep.com. Whatsappen kan ook!

Wie weet proosten wij binnenkort op jouw nieuwe stageplek!