Secouez votre carrière et libérez votre potentiel pétillant. Rejoignez notre équipe et créez le mélange parfait de plaisir, de saveur et d'épanouissement.

Contexte:

Chez Coca-Cola Europacific Partners, le département « Engineering » est crucial pour la fiabilité et efficacité de nos installations. 

Pour renforcer le service Maintenance, nous cherchons un Maintenance Manager pour prendre la responsabilité d’une équipe engagée.

Avez-vous la volonté de devenir un Leader en maintenance et renforcer notre culture de proactivité? 

Voulez-vous contribuer à amélioration la performance au sein de l'ordre du jour de l'ingénierie et plus largement au sein de notre entreprise?

Notre candidat idéal est un expert technique engagé capable d’assurer une maintenance efficace du site ainsi que d’endosser la responsabilité de l'équipe de maintenance.

Outre la ligne hiérarchique envers le Responsable Engineering, le Maintenance Manager supervise une équipe directe de cinq personnes et supervise d’un point de vue organisationnel les techniciens au sein de la production.

En quoi consistera votre fonction :

• Gestion, planification et organisation de l'entretien périodique
  • Contribuer à l'élaboration d'une stratégie européenne de Maintenance et de traduire clairement un plan de maintenance pour Chaudfontaine.
  • Le coaching et la formation fonctionnelle prévus pour assurer la mise en œuvre des plans de maintenance sur le site conformément aux normes applicables.
  • La gestion des pièces de rechange et la gestionnaire du budget
• Résolution des problèmes techniques afin d’assurer la continuité des opérations
• Mise en place de l’amélioration continue dans votre domaine
• Responsabilité hiérarchique
  • Engager, motiver et développer une équipe de 5 personnes
  • Encourager une culture transversale et souple au sein du site.

Votre Profil :

• Master en Engineering, de préférence avec la qualification mécanique ou électrique ou expérience équivalente
• Minimum 5 ans d'expérience opérationnelle dans un environnement de fabrication de classe mondiale avec des bases solides en mécaniques et automatisme
• Vous combinez une solide expérience au sein d'un acteur international avec la connaissance de la maintenance des équipements et le développement de programmes d'entretien pour la maintenance préventive.
• Une expérience dans la gestion d'une petite équipe de façon passionnée en développant et engageant les gens avec succès
• Votre capacité d'écoute, de communication et de connaissances techniques vous permettent de construire des relations solides avec la production et d'autres départements.
• En plus du français, vous maîtrisez l'anglais.

En plus d’une équipe agréable nous offrons : 

• Un salaire compétitif
• De réelles possibilités d’évolution de carrière au sein de CCEP
• Des formations développées sur mesure pour les collaborateurs
• Des avantages extra légaux intéressants tel qu’une assurance hospitalisation (votre partenaire et enfant(s) domiciliés sous le même toit y ont droit également), Assurance incapacité de travail, plan de pension, le choix entre une assurance dentaire ou des chèques sport et culture, une belle balance vie privé/vie professionnelle (50% de télétravail pour les fonctions qui le permette) et bien d’autres encore ….

Qui somme nous ? 

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), une équipe dédiée de 42,000 personnes servant des clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, vendre et distribuer les boissons les plus appréciées au monde. Nous sommes une entreprise mondiale et une entreprise majeure de biens de consommation à rotation rapide ainsi que le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola au monde. Nous aidons nos 2.1 millions de clients à évoluer, et nous investissons constamment dans de nouveaux produits, des technologies innovantes et des nouvelles idées. Nous pouvons ainsi enchanter les 600 millions de personnes qui apprécient nos boissons chaque jour, y compris Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster et Nalu®.

Notre vision en matière de recrutement

Au sein de CCEP nous prônons l’égalité des chances et accueillons les candidats de tous les horizons, indépendamment de leur origine ethnique, genre, orientation sexuelle, âge, religion ou situation de handicap. Seules les compétences seront prises en considération, de plus, nous sommes ouverts et encourageons activement le job sharing pour nos postes disponibles.

Le job sharing est une pratique où deux personnes partagent les responsabilités et les heures de travail d'un poste à temps plein. Cette approche offre une flexibilité unique , favorisant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Nous encourageons les candidats issus de milieux divers à postuler et à partager leurs perspectives et expériences uniques, créant ainsi une richesse précieuse au sein de nos équipes. Et si vous cherchez une opportunité de travail flexible et collaborative qui favorise une meilleure qualité de vie, job sharing et CCEP pourrait correspondre à vos attentes.

Nous cherchons constamment à offrir un processus de recrutement qualitatif et inclusif, en encourageant les candidats à nous informer de leurs besoins spécifiques ou de tout ajustement nécessaire pour garantir une expérience agréable et accessible à tous. 

Convaincu(e) ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! 

Pour toute question ou information supplémentaire, n'hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement : TalentAcquisitionBelux@ccep.com

Hiring Manager: Nicolas Cuccu
Recruiter: Victoria Harrison
Grade: G3