TODO LO QUE NECESITAS ES SER TÚ.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je blinkt uit in Customer Management en verzekert voorraadrotatie volgens de richtlijnen van CCEP rondom voorraadbeheer.

• Je beheert de inkomende en uitgaande bewegingen en de magazijnvoorraad op een kostenefficiënte manier, inclusief opvolging van 3PL en maandelijkse stocktelling.

• Je treedt op als expert op het gebied van voorraadbeheersystemen en werkprocessen en neemt de leiding in interne en externe audits van deze activiteiten.

• Je bent actief betrokken bij operationele en functionele processen die afdelingen overstijgen, met aandacht voor de processen en routines rondom OE.

• Je beheert en volgt de (verlof)planning van teamleden op om de continuïteit van de afdeling en de verschillende taken te waarborgen.

• Je coacht en leidt medewerkers binnen het team, met oog voor hun inzetbaarheid op diverse taken.

• Je coördineert en volgt de kwaliteits-, milieu-, veiligheids- en gezondheidsprocedures en richtlijnen op.

• Je stuurt het team aan in 3 ploegen en zorgt voor de juiste follow-up.

• Je zorgt voor businesscontinuïteit en levert maximale inspanningen om de activiteiten voort te zetten wanneer SAP of het netwerk buiten gebruik is.
  

Jij bent ‘the original taste’:

Je bent een gedreven teamleader met een passie voor logistiek en voorraadbeheer. Je haalt voldoening uit het optimaliseren van processen en het coachen van een team in een dynamische omgeving.

Verder heb jij:

• Een bachelordiploma, bij voorkeur met een logistieke/distributieachtergrond of gelijkwaardig door ervaring.

• Enkele jaren ervaring in het operationeel aansturen van een team.

• Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt op een respectvolle manier in gesprek gaan met zowel interne als externe medewerkers, chauffeurs en contractors.

• Ervaring in budgettaire/financiële controle en beheer van bedrijfsmiddelen.

• Een oplossingsgerichte houding en zoekt continu naar nieuwe kansen om de activiteiten te verbeteren.

• Perfecte beheersing van het Nederlands (mondeling en schriftelijk), Engels en Frans. Andere talenkennis is een pluspunt.

*Bovenstaande lijst is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf in een groot aantal van deze zaken en beschik je over tonnen enthousiasme om de andere punten verder te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om je kandidatuur in te sturen.

Maar wie zijn wij?

Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), een toegewijd team van 42.000 mensen die klanten in 31 landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. We zijn het grootste onafhankelijke bottelbedrijf van Coca-Cola wereldwijd en werken snel en innovatief binnen de consumptiegoederensector. We helpen onze 2,1 miljoen klanten zich verder te ontwikkelen en investeren voortdurend in nieuwe producten, technologieën en ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen dagelijks voorzien van onze dranken, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.

Onze visie op het gebied van aanwerving:

Bij CCEP staan we voor gelijke kansen voor kandidaten van diverse achtergronden, ongeacht afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. Wij nemen uitsluitend competenties mee in onze beslissing. Bovendien moedigen we job sharing aan, waarbij twee kandidaten de verantwoordelijkheden en werkuren van een voltijdse functie delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een betere balans tussen werk en privé.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en onze teams te verrijken met hun unieke perspectieven en ervaringen. Als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die bijdraagt aan een betere levenskwaliteit, is job sharing bij CCEP misschien wel precies wat je zoekt.

We streven naar een vriendelijk en inclusief wervingsproces en moedigen kandidaten aan om ons te informeren over specifieke behoeften of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring voor iedereen te creëren.