TODO LO QUE NECESITAS ES SER TÚ.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Ben jij klaar voor een job waar geen enkele dag hetzelfde is?
Hou je van puzzelen met planning, snel schakelen bij onverwachte situaties en het vinden van slimme oplossingen? Wil je deel uitmaken van een hecht team chauffeurs waar collegialiteit en humor centraal staan? Dan is de rol van Teamleader Distribution in onze bruisende Coca-Cola site in Gent écht iets voor jou!

Onze Gentse vestiging kreeg in 2018 een indrukwekkende make-over na een investering van maar liefst 75 miljoen euro. Vandaag draaien hier de snelste afvullijnen ter wereld – tot 66.000 glazen flessen en 120.000 blikjes per uur – met meer dan 64 verschillende smaken. En jij kan mee het verschil maken in de distributie van deze iconische producten.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder en solliciteer vandaag nog!

Wat zal je rol inhouden?

Je krijgt een team van 24 chauffeurs en 1 driver admin onder jouw hoede. Samen met jouw team garandeer je een goede uitlevering van onze Coca-Cola producten naar alle klanten in Oost- & West-Vlaanderen.  

Concreet houdt dit in:

• Aansturen van de chauffeurs op de baan en oplossen van problemen op afstand.
• Dagelijkse routes analyseren en optimaliseren.
• Zorgen voor het behalen van onze KPI’s en doelstellingen
• Er over waken dat richtlijnen en procedures aangaande wegcodes, auditregels, economisch rijgedrag, de overdracht van vrachtwagens, enz. worden nageleefd.
• Data analyseren (rijtijden, routes, rijstijlen) om de werking van distributie en de service aan klanten te optimaliseren.
• Coachen van jouw mensen door zowel persoonlijke gesprekken als team meetings.
• Samenwerken met jouw collega’s uit het Warehouse & Field Sales
• Je rapporteert aan de Distribution Manager

Musthaves op jouw cv:

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring binnen distributie of logistiek
• Gezond boerenverstand en sterke planning skills.
• Flexibel ingesteld aangezien chauffeurs op verschillende momenten vertrekken en aankomen
• Goede kennis van Nederlands, kennis van Frans & Engels is een plus

Nice to have op jouw cv:

• Ervaring in het aansturen van een groep chauffeurs is een plus 
• People manager die alle neuzen van het team in dezelfde richting kan krijgen.
• Analytisch ingesteld en zeer sterk in het bepalen van prioriteiten en organiseren.

Bovenstaande oplijsting is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf enkel in de must haves maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de nice to haves te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij

• Een tijdelijke rol tot en met eind april
• Een competitief salaris
• 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)
• GSM + abonnement
• Bonusregeling
• Nog heel wat andere extralegale voordelen zoals (maaltijd- & ecocheques, hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, aandelenspaarplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé (50% telewerk voor functies die dat toelaten), korting op producten en vele andere ....
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers

Maar wie zijn wij?

Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van 42.000mensen die klanten in 31landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd, snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze 2,1 miljoen klanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten, nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.

Onze visie op het gebied van aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen  job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Overtuigd? Solliciteer dan voor 31 oktober.

Voor extra informatie, contacteer onze TA collega Fien via fjanssens@ccep.com.

Hiring Manager: Jonas Van Leuven

Recruiter: Fien Janssens

Grade: G3