Linienführer (m/w/d) am Standort Mönchengladbach
Mönchengladbach, Allemagne
Supply chain, Industriel & Technique
25/04/2024
92954
*Bewerbertag Mönchengladbach 02.03.2024*
Du möchtest uns kennenlernen? Komm vorbei und informiere Dich über unsere offenen Positionen in der Produktion!
Wir freuen uns auf Deinen Besuch. Schick gerne vorab eine Mail mit "Mönchengladbach, ich bin dabei." an karriere@ccep.com
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Werde Teil der Coca-Cola Familie in Mönchengladbach als Linienführer (m/w/d)*
Unser Angebot:
- Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.
Deine Aufgaben:
- Als Linienführer (m/w/d)* koordinierst Du Dein Team und steuerst Deine Linie gemäß vorgegebenen Kennzahlen, Richtlinien und dem Produktionsplan.
- Du koordinierst Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Prozessverbesserung, gemeinsam mit Deiner Werkstatt- und Teamleitung.
- Instandhaltungsmaßnahmen werden von Dir angeleitet.
- Du führst und koordinierst Wartungsschichten.
- Du führst Produktionsprozesse durch (z.B. Produktwechsel) und optimierst diese nach Vorgabe und nach von Dir und deinem Team mitentwickelten Prozessverbesserungen.
- Du steuerst die umweltgerechte Entsorgung von Abfällen.
- Produktionsdaten, Störungen und Verluste werden von Dir sachgemäß dokumentiert.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, zum Mechatroniker, Schlosser, Brauer und Mälzer oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion und in der Teamleitung
- Freude an der Kooperation mit anderen Bereichen, gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Organisationstalent
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office- und SAP-Anwendungen
- Kenntnisse im Shopfloor Management und Lean Management
- Bereitschaft zur Tätigkeit in Schicht- und Wochenendarbeit
Schichtarbeit: Ja
Reisetätigkeit: 0-25%
Geplanter Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: 37,5 Stunden/Woche
Vertragsart: Unbefristet FT
Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/
Wir freuen uns auf dich!
Folge uns auf Instagram und erfahre mehr zu aktuellen Events & News der CCEP DE.
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/
*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.