SOYEZ VOUS-MÊME, C’EST TOUT.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Viktige ansvarsområder:

• Ta initiativ til å definere og lede HMS-årsplanene i tråd med sentrale HMS-strategier og -retningslinjer
• Ansvarlig for å implementere og drive programmer for å identifisere, vurdere og kontrollere alle farer
• Implementere, supportere og sikre arbeidssystemer og gjennomføring av forebyggende programmer
• Analysere nåværende situasjon (H&S KBI's vs. target) gjennom etablerte rutiner og standarder, i nært samarbeid med ledere
• Drive kontinuerlig forbedring gjennom ledelsesgjennomganger og oppfølging av forbedringsplaner
• Sikre en overordnet sikkerhetsopplæringsmatrise for hele organisasjonen, identifisere hull og nødvendig opplæring i ulike sikkerhetsområder i samarbeid med L&D
• Samarbeide tett med verneombudene (Verneombudet) i alle avdelinger, involvere dem aktivt i vernearbeidet og delta i AMU
• Proaktivt coache og støtte linjeledere i helse- og sikkerhetsspørsmål for kontinuerlig forbedring av sikkerhetsytelse og identifisering / reduksjon av risiko
• Lede undersøkelser av ulykker og hendelser for å identifisere bakenforliggende årsaker, og iverksette korrigerende og forebyggende læring
• Gi kobling mellom forsyningskjede og forretningsenhet på relevante retningslinjer og beste praksis, støtte en forståelse av "ett selskaps sikkerhetskultur"

Hva ser vi etter?

• Relevant erfaring fra roller innen helse og sikkerhet i et (gjerne internasjonalt) industriselskap med høye sikkerhetsstandarder
• Utdanning innen H&S eller relevant fagfelt
• Solid kunnskap i lokal juridisk etterlevelse av helse og sikkerhet
• Et sterkt passion for helse og sikkerhet, og evne til å overføre dettetil andre
• Flytende norsk og engelsk

Vi tror at du har:

• Sterke ferdigheter innen interessenthåndtering på alle nivåer, inkludert visible Shop Floor ledelse og godt samspill med operatører 
• Evne til å se, handle og følge opp risiko og hendelser
• Svært strukturert med et øye for detaljer
• Gode pedagogiske ferdigheter; evne til å kommunisere kompleks informasjon presist og forståelig til interessenter på alle nivåer i organisasjonen
• Fleksibilitet og tilpasningsevne; høy kapasitet til å effektivt prioritere og administrere oppgaver under tidspress
• Evne til å jobbe proaktivt og selvstendig i det daglige

Vi kan tilby deg:

• En svært synlig og forretningskritisk rolle med interessenter på toppledernivå
• Mulighet til å gjøre en forskjell og bidra til et tryggere arbeidsmiljø og en enda bedre arbeidsplass for alle ansatte
• Utfordringer and utvikling hver dag, med mange arenaer for faglig nettverk og samarbeid
• En internasjonal arbeidsplass med gode karrieremuligheter og høyt engasjement
• Kantine, gratis parkering (og lading for EL-bil), 24/7 treningsstudio på stedet, og direkte tilgang til alle våre fantastiske og kjære produkter!

Bærekraft

Som en av verdens ledende merkevarer har Coca-Cola et stort ansvar for å bidra til en bærekraftig fremtid. Bærekraft er derfor en integrert del av vår strategi. Vår handlingsplan for bærekraft, Denne is Forward, handler om helse, emballasje, mangfold, vann, klimaavtrykk og samarbeid. Vi har satt oss ambisiøse mål og vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring. Vi bryr oss om den verden vi er en del av!

Mangfold og inkludering

Coca-Cola arbeider kontinuerlig for å skape et arbeidsmiljø som utnytter de individuelle forskjellene mellom våre ansatte. Vi ønsker å tiltrekke, utvikle og beholde talenter av alle kjønn, aldre, funksjonsnivåer, utdanningsbakgrunn, nasjonaliteter, seksuell legning, personligheter og mer. Vi vet at mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet. Derfor ønsker vi å gjøre det mulig for alle våre ansatte å være seg selv gjennom hele ansettelsesforholdet. Alle er velkomne til Coca-Cola!