SOYEZ VOUS-MÊME, C’EST TOUT.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Om rollen

På Coca‑Cola Europacific Partners Sverige är vårt uppdrag enkelt att förstå men fantastiskt roligt att genomföra: vi skapar magi varje dag. I fabriken i Jordbro, i butiker, på restauranger och i varje hem där en iskall Coke öppnas. För att lyckas behöver vi de allra bästa människorna – och det är här du kommer in.

Som Talent Acquisition Partner blir du motorn bakom vår förmåga att växa. Du fyller våra korridorer med människor som brinner för att göra skillnad, som älskar tempo, kvalitet och att leverera resultat som syns på riktigt.

Du sitter nära affären, nära ledningen och nära våra medarbetare. Du förstår vår strategi och översätter den till en talangplan som håller – inte bara idag, utan år framåt. Det här är mer än bara rekrytering. Det här är talangstrategi, kulturbyggande och strategiskt partnerskap i ett och samma jobb.

Tillsammans med din TA‑kollega bygger och vidareutvecklar ni en modern, datadriven och affärsnära TA‑funktion som matchar ett av världens mest ikoniska varumärken.

Dina uppdrag

I rollen kommer du att:

• Äga och driva hela rekryteringsprocessen – från search och headhunting till onboarding. Du hittar talangerna innan de själva inser att det är dags att byta jobb.
• Genomföra tester, djupintervjuer och analys med fingertoppskänsla för både potential och kulturmatch.
• Utveckla och aktivera vår Employer Branding – vi är redan ett fantastiskt företag att jobba för, och du hjälper oss att få ännu fler att upptäcka det.
• Coacha och stärka våra ledare i allt från behovsanalys till beslutsfattande. Du är deras go‑to i alla talangfrågor.
• Skapa en kandidatupplevelse i absolut världsklass – varje möte med oss ska kännas som första klunken av en iskall Coke.
• Koordinera rekryteringen i nära dialog med våra stakeholders inom olika affärsområden och skapa struktur, förutsägbarhet och precision.
• Stötta talent management‑initiativ som successionsplanering, intern mobilitet och utveckling av våra framtida talanger.

Du sitter i vårt Happiness Factory i Jordbro, där maskiner rullar, flaskor fylls och magin faktiskt händer. Vi trivs bäst på plats – men arbetar hybrid när verksamheten tillåter.

Vem vi söker

Du har:

• En relevant universitetsexamen, gärna PA‑programmet eller motsvarande.
• 2 – 5 års erfarenhet av motsvarande roll där du lett rekryteringsprocesser från start till mål och vill fortsätta växa inom professionen.
• Erfarenhet från organisationer med högt tempo och snabba skiften – du trivs när det händer mycket och är van att leverera snabbt och proaktivt utan att tumma på kvaliteten.
• Erfarenhet av Employer Branding som gör skillnad – inte bara fina bilder, utan initiativ som får människor att tänka: “Dit vill jag.”
• Vana att använda AI‑verktyg i ditt TA‑arbete för att effektivisera, analysera och kommunicera smartare.
• Flytande svenska och engelska – i möten, i mejl och när du behöver leverera en riktigt bra hisspitch.[SW1]

Som person är du:

• Nyfiken och alltid ett steg före.
• En relationsbyggare som kommunicerar lika lätt med vår VD som med en nyanställd på sin första dag.
• Självgående, ansvarstagande och prestigelös – du vet när det är dags att kavla upp ärmarna och när det är dags att be om hjälp.
• Drivande, lösningsorienterad, full av energi och du trivs i ett högt tempo – precis som resten av oss.

Tillsammans med din TA‑kollega och vårt People & Culture‑team på tio engagerade kollegor får du vara med och bygga Sveriges bästa arbetsplats. Vi är ett team som stöttar varandra, skrattar mycket och brinner för att skapa en arbetsmiljö där människor växer.

Vi värdesätter en varierad personalstyrka och välkomnar därför dig att söka oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund.