SOYEZ VOUS-MÊME, C’EST TOUT.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Bij Coca-Cola Europacific Partners geloven we in groei van onze mensen én onze organisatie. Voor ons distributiecentrum in Wilrijk zoeken we een Team Leader Warehouse die niet alleen vandaag het verschil maakt, maar ook klaar is om morgen mee te bouwen aan onze toekomst. In deze rol krijg je de kans om je leiderschap en proceskennis verder te ontwikkelen en door te groeien naar een volgende stap binnen onze site. We zoeken iemand die energie haalt uit verandering, die cultuur en prestaties naar een hoger niveau tilt en die samen met ons wil werken aan continue verbetering.

Jouw rol

Als Team Leader Warehouse leid, motiveer en organiseer je een team van ongeveer 50 warehouse operatoren (orderpickers en heftruckchauffeurs). Samen met je collega-teamleader draag je de volledige verantwoordelijkheid over alle magazijnactiviteiten: het klaarmaken van bestellingen, aan- en afvoer van productielijnen, laden en lossen van vrachtwagens. Je rapporteert aan de Warehouse Manager en werkt in een 2-ploegenstelsel.

Jouw focus ligt op:

• Mensen: Je zorgt voor coaching, evaluatie, ontwikkeling en opleiding om je team naar een hoger niveau te tillen.
• Rendement: Door efficiëntie en samenwerking optimaliseer je processen en haal je doelstellingen.
• Veiligheid: Je creëert een veilige werkomgeving en stimuleert veiligheidsbewustzijn.
• Kwaliteit & klanten: Je garandeert correcte, tijdige leveringen en naleving van procedures.
• Verbeterprojecten: Je werkt actief mee aan optimalisaties op het vlak van efficiency en veiligheid.

Must haves op jouw cv:

• Bachelor- of masteropleiding in een logistieke of economische richting.
• Flexibel en bereid om in 2 ploegen (afwisselend vroege en late) te werken.
• Je hebt het potentieel om op korte termijn door te groeien naar een hogere rol binnen onze site en bent klaar om strategische verantwoordelijkheid op te nemen.
• Naast het Nederlands heb je een goede kennis van Engels en Frans.

Nice to haves op jouw cv:

• Sterke organisatorische vaardigheden, stressbestendigheid en resultaatsgerichtheid.
• Analytische geest om verbeteringsprojecten succesvol uit te werken.
• Sterke communicatievaardigheden om draagvlak te creëren van werkvloer tot management.
• Je bent een natuurlijke change agent: je haalt energie uit het verbeteren van processen, het inspireren van teams en het brengen van een cultuur van samenwerking en prestatie.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij :

• Een competitief salaris
• Een bedrijfswagen + tank- of laadkaart
• 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)
• GSM + abonnement
• Bonusregeling op basis van eigen en bedrijfsprestaties
• Maaltijdcheques van € 8 en ecocheques
• Aandelenspaarplan
• Mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering (ook voor partner en kinderen)
• Pensioenplan
• Reële doorgroeimogelijkheden en opleidingen op maat
• Uiteraard ook korting op de producten (wie wil dat nu niet?!)

Maar wie zijn wij?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) is een groot bedrijf in consumentenproducten met een hoge omloopsnelheid, en de grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola ter wereld. Met een toegewijd team van 33.200 mensen die klanten in 29 landen bedienen, produceren, verkopen en distribueren wij 's werelds meest populairste drankmerken, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster® en Nalu®, aan meer dan 600 miljoen mensen.

Onze visie op het gebied van aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen  job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Overtuigd? Solliciteer dan via de website voor 9 januari.

Vragen of meer informatie? Contacteer onze Talent Acquisition Specialist Supply Chain Fien op fjanssens@ccep.com.