BEING YOU IS ALL IT TAKES.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Ben jij klaar om jouw logistieke ervaring om te zetten in echte impact?

Je kent de logistieke wereld door en door, maar je wil méér: projecten leiden, verandering brengen en bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Bij Coca-Cola Europacific Partners Belux krijg je die kans.

In deze rol neem je het voortouw in strategische initiatieven, werk je samen met topteams en leg je de basis voor een mooie toekomst.

Wat ga je doen?

• Leid transformatieprojecten van A tot Z: analyse, planning, stakeholdermanagement, change management en communicatie.
• Beheer het Transformatieprogramma voor Logistics Belux: daag de status quo uit, bewaak mijlpalen en creëer vooruitgang.
• Faciliteer strategische planning (ABP) en zorg voor afstemming met onze One CS&SC-strategie.
• Optimaliseer logistieke routines en stimuleer samenwerking en synergie.
• Zet jouw expertise in op kernprocessen zoals operational excellence, value management en strategie.

Must haves op jouw cv

• Minimaal 10 jaar ervaring in logistieke operaties, vooral in warehousing.
• Ervaring in project- en stakeholdermanagement.
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden om draagvlak te creëren.
• Kritisch denkvermogen en analytische skills om complexe problemen op te lossen.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.

Nice-to-haves

• Ervaring binnen FMCG.
• Financieel inzicht en strategische denkkracht.
• Kennis van verandermanagement en operational excellence.
• Ervaring met end-to-end samenwerking in complexe organisaties.

*Bovenstaande lijst is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Heb je het gevoel dat je een paar “nice to haves” mist maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de “nice to haves” te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.

Naast een aangenaam team bieden wij:

• Een competitief salaris

• Een bedrijfswagen + tank- of laadkaart

• 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)

• GSM + abonnement

• Bonusregeling op basis van eigen en bedrijfsprestaties

• Maaltijdcheques van € 8 en ecocheques

• Aandelenspaarplan

• Mogelijkheid tot telewerk

• Hospitalisatieverzekering (ook voor partner en kinderen)

• Pensioenplan

• Reële doorgroeimogelijkheden en opleidingen op maat

• Uiteraard ook korting op de producten (wie wil dat nu niet?!)

Wie zijn wij?

Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van 42.000mensen die klanten in 31landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd, snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze 2,1 miljoen klanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten, nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.

Onze visie op aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen  job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Overtuigd? Solliciteer dan voor 9 januari.

Voor extra informatie, contacteer Fien onze Talent Acquisition Specialist op fjanssens@ccep.com.a he

Hiring Manager: Patrick Vansegbroeck

Recruiter: Fien Janssens

Grade: G3