Skip to main content
Jobbvarsler

Intern, People & Culture

Søk Skårer, Norge Human Resources 27/08/2026 112572

Er du HR-student og skal ha praksis som valgemne våren 2027? Har du lyst til å få relevant erfaring i en internasjonal bedrift med et sterkt HR-faglig miljø både lokalt og globalt? Da bør du lese videre!

 

Hos oss får du muligheten til å jobbe med engasjerte kolleger, spennende HR-prosjekter og utvikle deg faglig i et dynamisk miljø – midt i hverdagen til en av verdens mest kjente merkevarer. Du vil få en dedikert kontaktperson, tett oppfølging og verdifull praktisk erfaring.

 

Praksissted: Lørenskog
Periode: Våren 2027 (tilpasses studieopplegg)

 

Hva får du jobbe med?

I løpet av praksisperioden vil du få innsikt i og erfaring med flere områder innen HR, blant annet:

  • Rekruttering og employer branding
  • HR-administrasjon og HR-systemer
  • HR-prosjekter og forbedringsarbeid
  • Analyse og prosessutvikling

 

Du vil også få innsikt i hvordan HR bidrar strategisk til organisasjonens mål, kultur og utvikling.

 

Hvem ser vi etter?

  • Studerer HR og personalledelse, HR og organisasjonspsykologi, ledelse, HR, teknologi og digitaliseringsledelse, eller andre relevante fagområder
  • Har fått innvilget praksis som valgemne våren 2027
  • Ønsker å bygge relevant arbeidserfaring og lære mer om HR i praksis
  • Har god digital forståelse og setter deg raskt inn i nye systemer
  • Er initiativrik, tilpasningsdyktig og trives med varierte arbeidsoppgaver

Slik søker du

Du søker ved å klikke på «Søk» og laste opp din CV. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for telefonscreening og/eller intervju. Vennligst merk at kun søknader som sendes inn via våre karrieresider vil bli behandlet. Søknader sendt per e-post vil ikke bli vurdert.

 

Søknadsfrist 27. September 2026

 

Spørsmål?

Ta gjerne kontakt med:

  • June Celine Ausland, Recruiter – jausland@ccep.com
  • Hajenthika Sivakumar, Jr. HR Business Partner – hsivakumar@ccep.com

 

Bærekraft

Som en av verdens ledende merkevarer, har Coca-Cola et stort ansvar for å bidra til en bærekraftig fremtid. Bærekraft er derfor en integrert del av vår strategi. Vår handlingsplan for bærekraft, This is Forward, handler om helse, emballasje, mangfold, vann, klimaavtrykk og samarbeid. Vi har satt ambisiøse mål og vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring.

 

Inkludering og mangfold

Coca-Cola jobber kontinuerlig med å skape et arbeidsmiljø som utnytter de individuelle ulikhetene hos våre medarbeidere. Vi ønsker å tiltrekke oss, utvikle og beholde talenter av alle kjønn, aldre, funksjonsnivå, utdanningsbakgrunn, nasjonalitet, legning og personlighet med mer. Vi vet at mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet. Derfor vil vi legge til rette for at alle våre medarbeidere kan være seg selv gjennom hele ansettelsesforholdet. Alle er velkommen til Coca-Cola!You may join for the brand, but you stay for the people! 

Søk