Hop je wagen in en bezoek al jouw At Work & Institutions klanten in de brede regio van Hengouwen en Vlaams-Brabant! Als Regiomanager At Work & Institutions ben je een betrouwbare en ondersteunende partner die samen met klanten zoals Jan De Nul, Barry Callebaut Odisee en BMW streeft naar een optimale verkoop van onze producten.

Jouw klanten bevinden zch rondom Péruwelz, Anzegem, Ninove & Londerzeel. Met jouw toewijding en klantgerichtheid ondersteun je niet alleen bestaande klanten maar weet je ook nieuwe klanten succesvol aan te trekken.

Wat zal je rol inhouden:

• Nieuwe klanten identificeren en binnenhalen (inclusief contractonderhandeling)
• Onze klantenportefeuille ontwikkelen door middel van beschikbaarheid, distributie en activatie
• Onderhandelen met besluitvormers om de distributie en verkoop te stimuleren
• Het potentieel van klanten analyseren en hen helpen groeien door een strategische partner te zijn voor hen door: 
  - Te fungeren als hun raadgever voor de categorie; 
  - Gebruik te maken van de beschikbare rapporten en de verschillende bestaande informatiebronnen; 
  - Financiële investeringen (CMA) te maken wanneer relevant.
• Onze strategieën omzetten in acties
• Optreden als ambassadeur voor onze merken en je kennis delen met anderen
• Uitstekende service bieden dankzij uw efficiëntie en goede organisatie skills
• Actief zijn op verschillende fronten en in verschillende kanalen

Onmisbaar voor ons op jouw cv:

• Uitstekende kennis Nederlands en Frans
• Rijbewijs B
• Een neus voor business opportuniteiten

Een leuke extra op jouw cv:

• Bij voorkeur minimum Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Een betrokken communicatie partner zijn die makkelijk bruggen kan bouwen
• Toegewijd zijn op het vinden van nieuwe business opportuniteiten
• Heel sterk in plannen en organiseren
• Analytisch sterk
• Flexibel & mobiel

 *Bovenstaande lijst is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Heb je het gevoel dat je een paar “nice to haves” mist maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de “nice to haves” te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.

Naast een aangenaam team bieden wij:

• Een competitief salaris
• Een functie wagen
• Bonus bij het behalen van jouw doelstellingen
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP; wist je dat 50% van onze vacatures intern wordt ingevuld door medewerkers die een volgende stap maken binnen ons bedrijf?
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
• Een individueel ontwikkelingsplan dat elk jaar wordt opgesteld samen met jouw leidinggevende en waarin jullie samen werken aan jouw toekomst binnen CCEP.
• Interessante extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering (waar partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen ook recht op hebben), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een goede balans tussen werk en privé, en vele andere…

Wie zijn wij?

Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van 42.000 mensen die klanten in 31 landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd, snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze 2,1 miljoen klanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten, nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.

Onze visie op aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen  job sharing aan.

Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé. 

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.

Overtuigd? We wachten in spanning jouw sollicitatie af!

Voor extra informatie, contacteer aub ons rekruteringsteam: TalentAcquisitionBelux@ccep.com 

Hiring Manager: Thami Bryon

Recruiter: Fien Janssens

Grade: G4