ID&E @ CCEP

"Encorajamos um ambiente onde diferentes perspectivas e percepções são valorizadas a todos os níveis da organização, e colocamos a inclusão no centro da nossa cultura de trabalho". - Damian Gammell, Chief Executive Officer

O melhor trabalho é criado por pessoas que são ao mesmo tempo desafiadas e apoiadas. Através da nossa inclusão, diversidade e iniciativas de equidade, como o nosso Grupo de Recursos JustBe Employee, encorajamos as nossas pessoas a sentirem-se valorizadas, como se pertencessem e que possam ser elas próprias a trabalhar.

O acolhimento de todos é a nossa filosofia. Simplesmente, significa que iremos mais longe, mais depressa, para criar uma cultura onde todos, qualquer que seja a sua origem ou experiência, se sintam aceites e um verdadeiro membro da família CCEP. Liderada pela nossa Equipa de Liderança Executiva (ELT) e patrocinadores ELT, representa o nosso compromisso com a diversidade de pensamento e liderança. Sabemos que podemos fazer mais - e isto é apenas o começo.

"Temos trabalhado arduamente para criar um local de trabalho onde todos se sintam bem-vindos para contribuir e estar no seu melhor". - Sol Daurella, Chairman

CCEP na comunidade

O nosso povo faz, move-se e vende algumas das bebidas mais apreciadas do mundo. E para além das nossas marcas, inspiram-nos na comunidade. Encorajam-nos a apoiar as suas instituições de caridade favoritas, a aproveitar os seus dias de voluntariado para causar impacto localmente, e a trabalhar com organizações que estão a mudar a nossa forma de viver e trabalhar para melhor.

Este trabalho não só está ligado aos nossos valores de sustentabilidade, como também dá aos nossos empregados uma sensação de realização. Com a oportunidade de dedicar dois dias de trabalho pagos por ano à comunidade, este é realmente um lugar enriquecedor para se estar.

Saúde e bem estar

As nossas pessoas são a nossa prioridade - você. É por isso que a sua saúde e bem-estar são importantes para nós. As nossas iniciativas asseguram que a saúde e felicidade estão primeiro.

O nosso Programa de Assistência a Empregados (EAP) é um serviço confidencial, imparcial e profissional disponível para todos os colaboradores, 24h/dia, 7 dias/semana. Com aconselhamento presencial e telefónico, informação especializada disponível e recursos on-line variados para ajudar a fazer face aos desafios da vida. Estamos aqui, não importa o que aconteça.

A nossa iniciativa Wellbeing First Aider trabalha com os colaboradores para construir uma rede interna de apoio à saúde mental. Lançámos, inclusivé, um programa de formação especializada para capacitar os voluntários a quebrar o estigma e tornar as conversas em torno da saúde mental mais fáceis de ter para todos os colegas.

Empresa global, sentimento local

Estamos orgulhosos da dimensão e da escala a que a nossa empresa cresceu. Tornámo-nos uma empresa inigualável, oferecendo marcas mundialmente famosas a milhões. Mas nunca perdemos de vista o nosso objectivo. Para colocar as pessoas em primeiro lugar. Podemos estar a expandir as nossas operações, mas a nossa atitude continua a ser local.

Desfrutar de uma combinação de conhecimentos locais, experiência diversificada de diferentes mercados e alcance global dá-nos uma vantagem. No centro de tudo o que fazemos está um propósito simples mas vital, que partilhamos com The Coca-Cola Company. Para refrescar a Europa, o Pacífico e a Indonésia - e fazer a diferença.

O nosso sucesso é definido pela paixão, trabalho árduo e empenho das nossas mais de 33.000 pessoas. Porque vamos mais longe, juntos.

Recompensas e benefícios

As pessoas excelentes merecem grandes benefícios e é por isso que oferecemos uma vasta gama de vantagens para os nossos funcionários. Estas incluem bebidas e descontos gratuitos, cuidados de saúde, licença parental, assistência aos funcionários, pensões e seguros. Alguns benefícios estão disponíveis para todos, enquanto outros são específicos para determinadas funções e podem variar nos nossos diferentes mercados. Clique abaixo para saber mais.