SÓ TENS QUE SER AUTÊNTICO.
MAKE MAGIC HAPPEN.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE 

Le poste proposé est rattaché à l’équipe PACS, en charge de la communication corporate interne et externe, des affaires publiques et de la stratégie de développement durable de l’entreprise.

En collaboration avec l’équipe Impact et Engagement RSE, tu seras en charge de :

• L’animation de nos partenariats avec le monde associatif (associations engagées dans l’insertion professionnelle des jeunes et dans l’accès à une pratique sportive pour les jeunes vivant avec un handicap mental), notamment au travers du programme Passeport Vers l’Emploi pour faire découvrir nos métiers aux jeunes des quartiers prioritaires.
• L’organisation de sessions de bénévolat en impliquant l’ensemble des collaborateurs CCEP en France (organisation des actions, gestion des partenaires associatifs, plan de communication, logistique).
• Le déploiement de supports de formation sur les thématiques de la RSE.
• Le développement de supports de communication internes et externes pour faire connaître les actions.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

• De formation bac +4/5 en formation RSE, tu bénéficies au minimum d’une première expérience en développement durable chez l’annonceur ou en agence.
• Ton engagement se traduit également par au moins une expérience dans le milieu associatif.
• Ta polyvalence et ta rigueur te permettent de gérer en toute autonomie des projets RSE.
• Ta force de proposition et ta créativité sont appréciées de tes anciennes équipes.
• Mais, au-delà de vos compétences, ce sera votre motivation et votre personnalité qui feront la différence !

Localisation : Issy-Les-Moulineaux
Date de début : dès que possible

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! 

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.  

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement. 

AVANTAGES 

Une expérience riche qui te permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de t’épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif. 

• Téléphone professionnel  

• Prime d’intéressement et participation  

• Accès au CSE  

• Mutuelle d’entreprise  

• RTT/Congés payés  

• Remboursement à 75% du titre de transport 

CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER  

• Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif  

• Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.  

• Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées   

• Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc  

• L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences  

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT  

• Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills  

• Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences