BEING YOU IS ALL IT TAKES.
MAKE MAGIC HAPPEN.

Chez Chaudfontaine, la performance durable et l’esprit d’équipe coulent de source. Nous recherchons un Maintenance Manager pour accompagner nos équipes techniques dans cette dynamique.

Contexte:

Chez Coca-Cola Europacific Partners, le département Engineering joue un rôle clé dans la fiabilité et la performance de nos installations.
Pour renforcer notre service Maintenance, nous recherchons un Maintenance Manager prêt à relever un défi de leadership au sein d’une équipe engagée.

Vous souhaitez devenir un leader en maintenance et renforcer une culture tournée vers la proactivité ?
Vous voulez contribuer à améliorer durablement la performance de notre site et soutenir les priorités stratégiques de l’ingénierie ?

Nous recherchons un expert technique passionné, capable de garantir la fiabilité opérationnelle du site tout en pilotant et développant une équipe maintenance.

Relevant directement du Responsable Engineering, le Maintenance Manager encadre 5 collaborateurs et assure la coordination opérationnelle des techniciens de production. Il gère au total une équipe d’environ 20 personnes, en management direct et transversal.

En quoi consistera votre fonction :

• Gestion, planification et organisation de l'entretien périodique :
• Contribuer à la stratégie européenne de maintenance et la décliner en un plan concret pour Chaudfontaine.
• Former, coacher et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des standards de maintenance.
• Gérer les pièces de rechange et les budget.
• Assurer la résolution rapide et durable des problèmes techniques pour garantir la continuité de production.
• Mettre en place une démarche d’amélioration continue au sein du département.
• Responsabilité hiérarchique :
• Encadrer, motiver et développer une équipe de 5 collaborateurs directs.
• Assurer la coordination opérationnelle des équipes techniques de production dans le cadre des activités de maintenance (management fonctionnel).
• Favoriser une culture de collaboration transversale, agile et orientée solutions. 

Votre Profil :

• Diplôme d’ingénieur (Master), idéalement en mécanique ou en électricité, ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience opérationnelle dans un environnement industriel exigeant, avec de solides bases en mécanique et automatisme.
• Maîtrise des stratégies de maintenance (préventive, curative, prédictive) et des outils associés.
• Expérience réussie dans la gestion d’équipe : vous engagez, développez et motivez vos collaborateurs avec conviction.
• Excellentes capacités de communication, d’écoute et de collaboration avec les autres départements.
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais. 

En plus d’une équipe agréable nous offrons : 

• Un salaire compétitif
• De réelles possibilités d’évolution de carrière au sein de CCEP
• Des formations développées sur mesure pour les collaborateurs
• Des avantages extra légaux intéressants tel qu’une assurance hospitalisation (votre partenaire et enfant(s) domiciliés sous le même toit y ont droit également), Assurance incapacité de travail, plan de pension, le choix entre une assurance dentaire ou des chèques sport et culture, une belle balance vie privé/vie professionnelle (50% de télétravail pour les fonctions qui le permette) et bien d’autres encore ….

Qui somme nous ? 

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’un des principaux acteurs mondiaux des biens de consommation à rotation rapide et le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola. Avec une équipe de 33 200 collaborateurs présents dans 29 pays, nous fabriquons, vendons et distribuons des boissons parmi les plus appréciées au monde, comme Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster®, Nalu® et Chaudfontaine®.

Notre site d’embouteillage de Chaudfontaine est une référence en matière de durabilité et d’innovation. En février 2025, il a été labellisé "Factory of the Future", rejoignant ainsi un cercle restreint d’entreprises belges reconnues pour leur excellence opérationnelle et leur vision tournée vers l’avenir. Cette distinction récompense notre engagement dans sept transformations stratégiques, allant de la digitalisation à l’optimisation des processus intelligents et durables, tout en plaçant l’humain et l’innovation au cœur de notre évolution.

Certifié neutre en carbone, le site de Chaudfontaine illustre notre volonté d’allier performance et responsabilité environnementale. Depuis 2018, nous utilisons 100 % d’électricité renouvelable et exploitons l’énergie géothermique de notre source minérale pour chauffer nos installations. Grâce à ces efforts, nous avons réduit notre consommation énergétique de plus de 65 % depuis 2006. Pour compenser nos émissions résiduelles, nous soutenons un projet de reforestation en Colombie (Orinoco), contribuant ainsi à la restauration d’écosystèmes dégradés.

Notre vision du recrutement chez CCEP

Chez CCEP, nous valorisons l’égalité des chances et accueillons les talents de tous horizons, indépendamment de leur origine, genre, orientation sexuelle, âge, religion ou handicap. Nous recrutons uniquement sur la base des compétences.

Nous encourageons activement les candidatures issues de parcours divers. Chaque expérience unique enrichit nos équipes et contribue à un environnement plus inclusif.

Soucieuse de proposer un processus de recrutement de qualité, CCEP s'engage à garantir une expérience accessible à tous. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques pour un accompagnement adapté.

Vous combinez expertise technique et leadership, avec la volonté de faire grandir vos équipes dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez-nous pour relever les défis techniques de demain et contribuer activement à la performance du site de Chaudfontaine.

Nous attendons votre candidature avec impatience ! 

Pour toute question ou information supplémentaire, n'hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement : TalentAcquisitionBelux@ccep.com