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Gestor de Distribuidores (GD) - Porto

Använd Distrito do Porto, Portugal Commercial: Field Sales 30/04/2025 101786

Procuras novos desafios e crescimento pessoal dentro da CCEP? Temos uma oportunidade para ti!

Tens o poder de influenciar e de trabalhar em rede?
Focas-te nos objetivos e investe energia para continuar a crescer?

A vontade de vencer traduz-se em resultados concretos?
 

Gestor de Distribuidores (GD) – Porto

Missão:

Assume a responsabilidade pelo ciclo de gestão de vendas na zona litoral Norte (Porto). A função Gestor/a de Distribuidor assegura a gestão dos contratos e o cumprimento dos objetivos. É, igualmente, responsável por implementar a estratégia do canal On Trade nos distribuidores designados.

Principais responsabilidades:

  • Gestão dos contratos e negociação dos objetivos de vendas
  • Seguimento dos KPIs definidos 
  • Executar planos de marketing de acordo com a estratégia definida 
  • Assegurar a gestão do território
  • Conhecer as principais tendências de mercado e atuação dos principais competidores
  • Conseguir o engagement da equipa do distribuidor para obter resultados e a concretização das campanhas/ iniciativas

Perfil requerido:

  • Experiência em funções comerciais, preferência no sector de Grande Consumo;
  • Boa capacidade de negociação e liderança por influência;
  • Boas competências analíticas: análise de dados e pensamento critico;
  • Habilidade para estabelecer relações colaborativas com equipas multifuncionais;
  • Conhecimento sólido de MS Office (Excel, PowerPoint, Word);
  • Nível B1 de Inglês e Espanhol;
  • Licenciatura em gestão, economia e/ou área similar (preferencial).

A Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) é uma importante empresa de bens de consumo (FMCG) e o maior engarrafador independente da Coca-Cola do mundo. Com uma equipa dedicada de 42,000 pessoas, a servir clientes em 31 países, produzimos, vendemos e distribuímos as marcas de bebidas mais adoradas do mundo a mais de 600 milhões de pessoas, incluindo a Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Monster® e Royal Bliss®. E queremos ter uma equipa tão diversa como os nossos produtos – com uma cultura que fomente a pertença e a inclusão. Uma que permita a todos serem eles próprios, qualquer que seja a sua origem ou experiência. Desde o género, idade e etnia à orientação sexual e diferentes capacidades, acolhemos pessoas de todos os estratos sociais e fortalecemos perspectivas únicas. Reconhecemos que temos algum caminho a percorrer, mas vamos lá chegar com o apoio dos nossos colaboradores. São eles que impulsionam o nosso crescimento futuro.
 

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