Wil jij ons team versterken op onze site in Gent als Junior Electrical & Automation Engineer?

We zoeken een enthousiaste teamspeler die klaar is om zijn/haar passie voor elektrische en automatiseringsoplossingen in te zetten!

Context:
Als Junior E&A Engineer draag je technische kennis aan op het gebied van elektriciteit en automatisering. Je biedt ondersteuning aan de E&A Engineer in zijn dagelijkse taken en werkt samen met je collega-techniekers om ondersteuning te bieden op de productielijnen.

Wat zal je rol inhouden:

• Technische kennis – Automatisering
• Een snelle technische oplossing van defecten met een impact op de productie- of distributieprestaties ondersteunen om te verzekeren dat de dienstverlening aan de klanten, de veiligheid of de kwaliteit niet in het gedrang komen.
• Expertise in elektrische en automatiseringsproblemen en technische ondersteuning voor de lintechniekers.  
• Maatschappelijk Verantwoord Ondernemerschap en duurzaamheid bevorderen
• Verzekeren van dagelijkse productie-efficiëntie.
• Indien nodig evaluaties van de milieu-, gezondheids- en veiligheidsrisico’s uitvoeren
• Het volgen van de 'best practices' op het gebied van veiligheid in de vestiging om veilige werkmethoden te waarborgen voor zowel jezelf als je collega's, terwijl je optreedt als een rolmodel en voorbeeld op het gebied van veiligheid voor anderen.

Onmisbaar voor ons op jouw cv:

• Kennis van productieprocessen.
• Bachelor's degree in elektronica/automatisering of gelijkwaardige ervaring. 
• Vertrouwdheid met eersteklas productie- en distributieapparatuur, trends en technologieën.  Ervaring met Siemens S7-programmering, SCADA, communicatienetwerken, servo-systemen, enz. 
•  Flexibiliteit (werken in een 3-ploegensysteem). 
• Aanpassingsvermogen. 
• Teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.

Een leuke extra op jouw cv:

• 5 jaar technische praktijkervaring.
• Ervaring met projectmanagement

* Bovenstaande oplijsting is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf enkel in de must haves maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de nice to haves te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij 

• Een competitief salaris
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
• Interessante extralegale voordelen zoals (hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé en vele andere ....

Maar wie zijn wij?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) is een vooraanstaand bedrijf in consumentenproducten met een hoge omloopsnelheid en de grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola ter wereld. Met een toegewijd team van 33.200 mensen die klanten in 29 landen bedienen, produceren, verkopen en distribueren wij 's werelds meest populairste drankmerken aan meer dan 600 miljoen mensen, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster® en Nalu®. 

Onze visie op het gebied van aanwerving
Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verreiken met jouw unieke perspectieven en ervaringen.  
Overtuigd? We wachten in spanning jouw sollicitatie af!

We streven naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.