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ALTERNANCE - Chargé.e de Projet RH / QVCT H/F - SEPTEMBRE 2024

Issy-les-Moulineaux, France Human Resources 07/05/2024 94380

ALTERNANCE – Chargé.e de Projet RH / QVCT H/F – SEPTEMBRE 2024

 

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster, Capri-Sun et Costa Coffee.

Mission de dimension internationale au sein de l’équipe RH globale en charge des sujets Workplace and Employee Relations.


VOS MISSIONS 


Le rôle de ce centre d’expertise est de définir la strategie Labour Relations et Wellbeing ainsi que la feuille de route pour le groupe. L’implémentation de cette feuille de route se fait en étroite collaboration avec les différents pays de CCEP.

Rattaché(e) à la Labour Relations & Wellbeing Global Lead, basée en France, vous participerez aux projets suivants en étroite relation avec les Wellbeing leads basés dans les différents pays de CCEP :
-    Coordination des initiatives Wellbeing 
-    Organisation des campagnes de sensibilisation et de formation sur les sujets de Wellbeing au niveau global
-    Organisation de réunions, compte-rendu de réunions, préparation de présentations 
-    Interaction avec les prestataires extérieurs (EAP- programme d’aide aux salariés, organismes de formation, ...)
-    Suivi et analyse de KBI’s liés au Wellbeing, à l’absentéisme, …
-    Mise à jour de fichiers de suivi d’initiatives (utilisation de notre programme d’aide aux salariés, formations des Wellbeing first aiders, campagnes de communication,)
-    Participation à la mise en place d’un Wellbeing Hub dans l’ensemble des pays
-    Veille sur les sujets de Wellbeing et workplace : recherche d’articles sur les tendances, proposition d’initiatives, … 
Vous participerez également aux projets suivants en étroite relation avec les Labour relations Leads également basés dans les pays de CCEP :
-    Préparation et suivi des KPIs destinées au Comité européen (EWC)
-    Collaboration à la préparation des sujets présentés et participation au groupe de travail «Employability »
-    Support au suivi des sujets transnationaux et des procédures d’information / consultations européennes et locales (projets d’entreprises, politiques ….)
-    Veille sur les sujets liés aux relations sociales internationales et participation aux routines hebdomadaires

PROFIL   
De formation minimum Bac+4/5 type université ou école de commerce, nous recherchons une personne capable de prendre des initiatives, autonome et ayant une excellente capacité relationnelle et rédactionnelle.
Une parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est requise pour communiquer quotidiennement avec les différents interlocuteurs, internes et externes.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique (Excel, PowerPoint, Teams).

Mais, au-delà de vos compétences, c’est avant tout votre motivation, votre intérêt pour les sujets de Wellbeing et votre personnalité qui feront la différence…


Lieu : Siège, Issy-les-Moulineaux (92)

Alternance à pourvoir à partir de Septembre 2024 pour une durée de 12 mois. 

AVANTAGES

Une expérience riche qui vous permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées. A nos côtés, vous aurez la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de vous épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.

  • Téléphone professionnel
  • Prime d’intéressement et participation
  • Accès au CSE
  • Mutuelle d’entreprise
  • RTT/Congés payés
  • Remboursement à 75% du titre de transport
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