Skip to main content
Search jobs

Team Leader Production

Apply Norway HQ, Norway Supply Chain 21/09/2025 104428

 

Stillingstittel: Team Leader Production

 

Vi søker nå deg som kan bli vår neste Teamleder i Produksjon. Du vil lede et produksjonsteam med skiftordning (vi går 3- og 4 -skift). Vi søker deg med sterke lederegenskaper og operativ erfaring fra industriell produksjon og/eller prosessindustri. Du brenner for å utvikle folk, sikre kontinuerlig forbedring, skape engasjement, sikre effektiv drift, og du setter alltid sikkerhet først. Vår produksjon går døgnkontinuerlig så det er ønskelig at du kan jobbe kveld og natt. Du er også trygg på digitale systemer og skjønner hvordan det å forstå dataene rett og bruke systemene på rett måte kan optimalisere drift, og du trives med å veilede kollegaer og vil gjøre andre bedre. Oppstart så snart som mulig.

 

 

Ansvar og arbeidsoppgaver:


•    Personalansvar, oppfølging, coaching og opplæring av våre verdsatte operatører
•    Sikre god opplæring og kompetanseoverføring mellom operatørene, både faste ansatte og vikarer 
•    Opparbeide deg dybdekunnskap i aktuelle produksjonssystemer og veilede andre i beste praksis 
•    Utvikle og følge opp interne retningslinjer slik at alle kvalitets- og sikkerhetskrav er iht. beste standard for våre mennesker og merkevarer
•    Jobbe med kontinuerlig forbedring og sørge for full overholdelse av 5S-modellen til enhver tid
•    Sikre god planlegging av drift i tett samarbeid med andre ledere i selskapet 

Vi ser etter deg som:


•    Har operativ ledererfaring fra industriell produksjon 
•    Relevant utdanning, fortrinnsvis høyere utdanning innen tekniske fag
•    Trigges av å jobbe operativt i et moderne, automatisert, og pulserende arbeidsmiljø 
•    Vil jobbe med kontinuerlig forbedring og ser muligheter der andre ser begrensinger 
•    Leder ved eksempel og trives «på gulvet» hvor magien skjer og verdiene skapes 
•    Evner å ta veloverveide beslutninger basert på tilgjengelig data og hjelpende innspill fra andre 
•    Er trygg på deg selv i en lederrolle, og kan bygge tillit og relasjoner på alle nivåer i organisasjonen 
•    Ikke redd for å ta tak i eventuelle personalrelaterte utfordringer for å sikre godt arbeidsmiljø innad i teamet
•    Har et positivt menneskesyn og tro på at alle har et talent som kan utvikles, og at mangfold og inkludering er et viktig konkurransefortrinn
•    Identifisere deg med Coca-Cola’s 5 ways of working; Fokus på kunder og frontlinjen, Vi lytter og bryr oss, Lidenskap for vekst, Vi skal vinne sammen som et team, Vi utfører våre oppgaver raskt og smidig

Vi kan tilby:


•    En arbeidsplass for et av verdens sterkeste merkevarer - i stadig endring og med sterkt fokus på utvikling 
•    Synlig og forretningskritisk rolle med stor mulighet for rask utviklingskurve 
•    Gode karrieremuligheter, både nasjonalt og internasjonalt 
•    Gratis treningsrom på arbeidsplassen, ansattkantine og gratis Coca-Cola produkter 
•    El-bil parkeringsplass på jobb med fri lading i arbeidstiden
•    Konkurransedyktige betingelser og god totalpakke med pensjon, forsikringer mm. 

Bærekraft:


Som en av verdens ledende merkevarer, har Coca-Cola et stort ansvar for å bidra til en bærekraftig fremtid. Bærekraft er derfor en integrert del av vår strategi. Vår handlingsplan for bærekraft, This is Forward, handler om helse, emballasje, mangfold, vann, klimaavtrykk og samarbeid. Vi har satt ambisiøse mål og vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring.

Inkludering og mangfold:


Coca-Cola jobber kontinuerlig med å skape et arbeidsmiljø som utnytter de individuelle ulikhetene hos våre medarbeiderne. Vi ønsker å tiltrekke oss, utvikle og beholde talenter av alle kjønn, aldre, funksjonsnivå, utdanningsbakgrunn, nasjonalitet, legning og personlighet med mer. Vi vet at mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet. Derfor vil vi legge til rette for at alle våre medarbeiderne kan være seg selv gjennom hele ansettelsesforholdet. Alle er velkommen til Coca-Cola! 

Hvordan søke:


Hvis du har spørsmål tak kontakt med Sr. Manager Production, Steven Bright på e-post: sbright@ccep.com eller Sr Mgr People & Culture Genevieve Prebensen på e-post: gprebensen@ccep.com.  Søknadsfrist er senest 3.oktober 2025.

 

Apply