Changeons notre regard sur le handicap !
Chez Coca-Cola Europacific Partners, nous croyons que chacun doit pouvoir trouver sa place et s’épanouir quelles que soient ses singularités. C’est pourquoi nous avons fait du handicap une priorité de notre politique D&I, portée par notre conviction que « tout le monde est bienvenu ». Nous sommes convaincus que la diversité présente dans nos équipes est une richesse motrice des performances de chacun.
L’aménagement de poste chez CCEP vu par Laurent
Laurent partage son parcours après une perte d’audition causée par des acouphènes. Confronté à un handicap invisible, il a dû en prendre pleinement conscience pour mieux l’accepter. Grâce au soutien de CCEP, il a trouvé des solutions concrètes pour adapter son environnement de travail et continuer à évoluer sereinement. Son témoignage illustre l’importance de l’écoute, de l’accompagnement et de l’inclusion en entreprise, et montre que le handicap ne doit pas freiner les ambitions professionnelles.
Le groupe handi-parentalité CCEP
nous a offert écoute, conseils et entraide.
Eugénie et Karim
Supply chain et Sales
Voir les témoignagesCCEP partenaire de l’Agefiph
Depuis 2021, notre partenariat avec l’Agefiph a structuré notre politique handicap. En 2024, la Charte Activateur de Progrès a confirmé notre volonté d’offrir un environnement inclusif à tous les talents.
Nos engagements
Chez CCEP France, nous faisons de l’inclusion du handicap une priorité. Plus de 50 Champions handicap animent le terrain et sensibilisent nos équipes pour changer les regards et favoriser une culture d’ouverture.
Nous accompagnons nos collaborateurs au quotidien grâce à un référent dédié et des aménagements personnalisés, afin que chacun puisse travailler et s’épanouir dans les meilleures conditions.
Enfin, nous ouvrons nos portes à tous les talents : nos processus de recrutement sont inclusifs, et nous travaillons avec des partenaires spécialisés pour garantir une intégration durable et réussie.
Tous et toutes bienvenus
Chez CCEP, nous faisons du handicap une priorité, convaincus que la diversité est une force pour chacun et pour la performance collective.
Notre mission
Être à l’écoute de chaque salarié en situation de handicap, l’accompagner avec bienveillance tout au long de son parcours professionnel, et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour favoriser son maintien durable dans l’emploi.
