Laborant
Solliciteer
Gent, België
Supply Chain
11/06/2025
102271
Context
Als laborant bij Coca-Cola Europacific Partners in Gent ben je essentieel voor ons kwaliteitssysteem. Samen met jouw team evalueer je dranken die bestemd zijn voor consumptie. Jouw inspanningen verzekeren de kwaliteit van onze supply chain. We bieden een tijdelijk bediende contract van 6 maanden aan.
Wat zal je rol inhouden:
- Jij bent diegene die de productiemedewerkers op kwaliteitsgebied zal coachen en aansturen.
- Daarnaast zal jij de meer complexe analyses voor jouw rekening nemen ( HPLC, fotometrie,…).
- Je neemt verantwoording bij de afnamen van stalen voor zowel interne als externe analyses.
- Ieder drankje dat aangemaakt wordt tijdens jouw shift zal jij samen met collega’s beoordelen en vrijgeven of blokkeren, afhankelijk van de resultaten.
- Tevens ben je verantwoordelijk voor de goede werking van onze analyse toestellen en ons data systeem dat bepaalt welke producten vrijgegeven worden voor consumptie.
Onmisbaar voor ons op jouw cv:
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma (bijvoorbeeld biochemie of voedingsmiddelen) of gelijkwaardig door ervaring
- Werken in 3-ploegen vormt geen probleem voor jou (6u-14u-22u)
- Je bent communicatief en gezond assertief
- Kwaliteit en veiligheid zijn steeds jouw hoogste prioriteiten
Een leuke extra op jouw cv:
- Je hebt een sterke voorkeur om te werken in de voedingsindustrie
- Een eerste werkervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt maar ook schoolverlaters komen in aanmerking voor de job
* Bovenstaande oplijsting is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf enkel in de must haves maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de nice to haves te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.
Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij
- Een tijdelijk contract van zes maanden
- Een competitief salaris
- 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)
- Bonusregeling
- Nog heel wat andere extralegale voordelen zoals (maaltijd- & ecocheques, hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, aandelenspaarplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé (50% telewerk voor functies die dat toelaten), korting op producten en vele andere ....
- Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
- Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
Maar wie zijn wij?
Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van 42.000 mensen die klanten in 31 landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. Wij zijn een wereldwijd, snel handelend bedrijf voor consumptiegoederen en 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola. We helpen onze 2,1 miljoen klanten te evolueren en we investeren voortdurend in nieuwe producten, nieuwe technologieën en nieuwe ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen bedienen die dagelijks genieten van onze drankjes, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.
Onze visie op het gebied van aanwerving
Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden, onafhankelijk van je origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing, en meer, wij zijn open voor en moedigen job sharing aan.
Job sharing is wanneer twee kandidaten de verantwoordelijkheden en de werkuren van een voltijdse job delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een beter balans tussen werk en privé.
We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert, kan job sharing en CCEP, precies zijn wat je zoekt.
We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creëren voor iedereen.
Overtuigd? Solliciteer dan voor 27 juni!