Over CCEP
Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), een groep trendsetters, magie-makers en wereldleiders. Van Europa en Australië tot Nieuw-Zeeland, Indonesië en de Filippijnen: We zijn een team van meer dan 42,000 innovators en merkambassadeurs, en brengen iconische merken en familiefavorieten mee naar meer dan 600 miljoen klanten. We zetten ons in om momenten van vreugde en verbondenheid te creëren, binnen ons bedrijf en onze samenleving als geheel.
Wij zijn CCEP
Onze mensen maken ons geweldig. Met ons recept van passie, innovatie en de dorst naar duurzame verandering, barstten we met ideeën om ons te helpen verder te bouwen op de toekomst van onze merken. Van het brengen van iconische smaken naar wereldwijde gemeenschappen tot het behouden van de voorhoede van een voortdurend veranderende digitale wereld, we blijven de concurrentie voor. Lokaal gericht en wereldwijd geïnspireerd, hier kunt u magie gebeuren.
CCEP cijfers
Onze Awards
Ons succes wordt gedreven door onze cultuur en de passie en toewijding van onze mensen. We willen dat CCEP een geweldige plek is om te werken waar mensen kunnen groeien, gelukkig kunnen zijn en goed kunnen zijn op een veilige, open en inclusieve werkplek. Onze prijzen en beloften weerspiegelen deze doelstellingen.
Diversiteit en Inclusie: We labelen flessen, geen mensen
Bij CCEP waarderen we jou! Een gevarieerde mix van ideeën, inzichten en perspectieven van ons team helpt ons ons bedrijf en onze wereldwijde klantengemeenschap fris te houden — nu en in de toekomst.
Vrouwen aan de top is een belangrijk deel van ons recept voor succes. We boeken gestaag vooruitgang: 37.3 procent van onze leiderschapsteam functies wordt bekleed door vrouwen en we streven ernaar om deze cijfers omhoog te brengen. Onze vrienden en collega's van de etnische groepen in Azië en minderheden bieden waardevolle inzichten en we werken hard om naar hun standpunten te luisteren om CCEP nog inclusiever te maken. Als Stonewall Global Diversity Champion bieden we een veilige plek voor onze LGBTQ+-collega's om met trots op te staan. En we zijn een trots ondertekenaar van de waardevolle belofte van 500, wat betekent dat we inclusiviteit op onze zakelijke leiderschapsagenda plaatsen om collega's met een handicap te helpen succesvol te zijn in hun loopbaan.
We willen ook graag van je horen. Kunnen we meer doen? Moeten onze huidige doelstellingen inclusieve aspecten omvatten die op u zijn afgestemd? Laat ons weten wat we kunnen doen om je te helpen voelen alsof je erbij hoort — we zijn een en al oor!
Duurzaamheid: This is Forward
De zorg voor de planeet en haar mensen is een van onze topprioriteiten. We hebben een duurzaam actieplan opgesteld met onze klanten, NGO's en leveranciers om de doelstellingen van de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties (VN) te halen.
Op de lange termijn betekent dit dat onze broeikasgasemissies in onze gehele waardeketen tegen 2030 met 30% moeten worden verminderd en dat we tegen 2040 tot nul moeten komen. Hoe? We zorgen ervoor dat 100% van onze primaire verpakking recyclebaar of herbruikbaar is. We werken ook samen met lokale en nationale partners om 100% van onze verpakkingen in West-Europa in te zamelen – inclusief ondersteuning voor goed ontworpen statiegeldsystemen.
Onze doelstellingen op de kortere termijn hebben altijd onze gemeenschappen in gedachten. We werken er hard aan om het water dat we in de productie gebruiken met 20% te verminderen en de waterimpact in onze toeleveringsketen aan te pakken, door 100% van het water dat we gebruiken aan te vullen in gebieden waar het water schaars is.
Mensenrechten en ethiek staan al centraal in onze toeleveringsketen, maar dat betekent niet dat we niet meer kunnen doen – we beloven dat we dit bij elke gelegenheid zullen blijven verbeteren. En met het oog op duurzaamheid garanderen we dat 100% van onze belangrijkste agrarische ingrediënten en grondstoffen altijd afkomstig is van duurzame bronnen.