Mgr. Centre of Expertise Coffee AFH
Solliciteer
Stavanger, Noorwegen; Bergen, Noorwegen
Field Sales
24/07/2025
102473
Kaffeekspert med strategisk teft søkes – bli en av nøkkelpersonene bak Coca-Colas varme drikkeløsninger!
Manager CoE Coffee AFH vil fungere som en ekspert innen varme drikker, og skal støtte alle kanaler i Coca-Cola Europacific Partners med sin ekspertise innen varm drikke. Sentralt for rollen er en forpliktelse til å fremme en kundesentrert tankegang, utnytte kaffeekspertise og strategisk utnytte porteføljen av løsninger for varm drikke.
Rollen er ansvarlig for å legge til rette for kaffeopplæring internt og eksternt for kunder og samarbeidspartnere, både selvstendig og i samarbeid med andre i teamet. Manager CoE Coffee AFH må ha et ende-til-ende perspektiv, utnytte rammeverk for prioritering, og samarbeide med andre avdelinger for å levere gode kundeopplevelser som fremmer lønnsom vekst i henhold til vår strategi og mål.
Ansvarsområder
- Samarbeide med eksisterende kundekontakter og Key Account Managers (KAM) for å sikre signering av avtaler innen varm drikke.
- Rådgi nasjonale KAM-er på tvers av Coca-Colas kanaler om løsninger for varm drikke, prospektering og forhandlingstaktikk for nye og eksisterende kunder.
- Bidra til kundesuksess ved å sikre kundens engasjement gjennom felles kundereiser med selgere med fokus på tjenesteleveranse og oppfølging.
- Støtte selgere og KAM-er på tvers av selskapet i utvikling av salgsstruktur og løsningsdesign, for å sikre kvalitet.
- Utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer for kunder, KAM-er og selgere i AFH-segmentet, med mål om å opprettholde, optimalisere og videreutvikle eksisterende kaffekunder.
Kvalifikasjoner og erfaring
- Bachelorgrad i økonomi og administrasjon, markedsføring eller annet relevant fagområde er ønskelig. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
- God kjennskap til det norske kaffe markedet, og minimum fem år erfaring fra arbeid med kaffe i AFH/HoReCa segmentet.
- Dokumenterte resultater fra kundeforhandlinger.
- Erfaring med utvikling og implementering av opplæringsprogrammer og læringsmoduler.
- Kompetanse i bruk av prioriteringsrammeverk og løsningsdesign, med fokus på å identifisere og møte kundebehov.
Personlige egenskaper
- Solid forståelse for kaffemarkedet, inkludert innsikt i salg, forhandlinger, trender og produktkunnskap innen kaffe og tilhørende utstyr.
- Evne til å formidle kunnskap og lære opp andre på inspirerende måte.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, med evne til å samarbeide på tvers av team og avdelinger.
- Gode analytiske ferdigheter, kombinert med en evne til å prioritere og ta beslutninger som skaper effektiv drift og forretningsmuligheter.
- Trygg og selvstendig beslutningstaker, med solid erfaring fra salgs- og forhandlingssituasjoner.
- Løsningsorientert, proaktiv og initiativrik, med evne til å identifisere muligheter og drive prosesser fremover.
- Kreativ og innovativ, med et blikk for forbedringer, nye løsninger og utvikling av konsepter.
Stillingen er lokalisert på Vestlandet, med kontortilhørighet i enten Bergen eller Stavanger. Rollen som Manager CoE Coffee omfatter også ansvar som strekker seg til våre kontorer i Trondheim og Ålesund, og innebærer derfor noe reisevirksomhet.
Interessert?
Hvis du har spørsmål angående stillingen, vennligst kontakt Sr. Manager CoE Hot Beverages, Roy Rønnestad på e-post: rronnestad@ccep.com. For å kunne gå videre med søknaden din trenger vi at du legger ved følgebrev og CV så snart som mulig. Vi ser frem til å høre fra deg!
Vi behandler søknader og kaller inn til intervjuer fortløpende.
Bærekraft
Som en av verdens ledende merkevarer har Coca-Cola et stort ansvar for å bidra til en bærekraftig fremtid. Bærekraft er derfor en integrert del av vår strategi. Vår handlingsplan for bærekraft, Denne is Forward, handler om helse, emballasje, mangfold, vann, klimaavtrykk og samarbeid. Vi har satt oss ambisiøse mål og vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring. Vi bryr oss om den verden vi er en del av!
Mangfold og inkludering
Coca-Cola arbeider kontinuerlig for å skape et arbeidsmiljø som utnytter de individuelle forskjellene mellom våre ansatte. Vi ønsker å tiltrekke, utvikle og beholde talenter av alle kjønn, aldre, funksjonsnivåer, utdanningsbakgrunn, nasjonaliteter, seksuell legning, personligheter og mer. Vi vet at mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet. Derfor ønsker vi å gjøre det mulig for alle våre ansatte å være seg selv gjennom hele ansettelsesforholdet. Alle er velkomne til Coca-Cola!