Skip to main content
Få varsling om ledige stillinger

Få mest mulig ut av din sjanse til å lande drømmejobben. Benytt forberedelsestiden slik at du får ut ditt beste under intervjuet. Det kan virke som en selvfølge, men ta en titt på stillingsannonsen og sørg for at du bruker litt tid på å forstå ansvarspmrådene og hvordan de passer med dine erfaringer og kompetanse. Hjelp er tilgjengelig dersom du trenger det, så ta kontakt hvis vi kan gjøre prosessen vår mer tilgjengelig for deg – Dette er vår høyeste prioritet.

Vanlige spørsmål:

Det hjelper å tenke på noen vanlige spørsmål som ofte blir stilt i intervjuer. Å forberede et svar på disse er en fin måte å gi deg selv et forsprang. De høres kanskje ut som åpenbare spørsmål, men det å komme opp med gode svar er ofte ikke det. Husk å fremheve din siste og relevante erfaring for den rollen du søker om.

Her er noen for å få deg i gang:

Hvorfor vil du ha jobben?

Snakk om din historie. Din bakgrunn, dine ferdigheter, erfaringer og lidenskap. Utdyp disse for å male et bilde av hvordan og hvorfor du har kommet hit i dag. Alle undersøkelser du har gjort rundt rollen, kommer til nytte her.

Hva er dine styrker?

Velg to eller tre som du tror er relevant for jobben. Forbered deg på å vise dine styrker ved hjelp av tidligere personlige eksempler som viser hvordan du har brukt ferdighetene dine og erfaringen din til å oppnå resultater.

Hvilke områder vil du forbedre deg på?

Velg områder hvor du har tatt noen grep for å videreutvikle. For eksempel evnen til å motta konstruktive tilbakemeldinger som muliggjør selvutvikling. Husk, vi lærer alltid.

Hva har vært din største prestasjon?

Fremhev en som er relevant for jobben, men forbered flere eksempler, siden disse vil vise frem styrkene dine og hvordan ferdighetene og erfaringen din vil hjelpe deg med å lykkes i rollen.

Har du noen spørsmål til oss?


Tenk over hvordan kravene til jobben vil passe med din nåværende livvstil, og andre ting som stillingsbeskrivelsen ikke har med. Ikke vær redd for å spørre.

Tips:

Det finner en best practice teknikk du kan bruke til å svare på spørsmål knyttet til våre Ways of Working. Det kalles stjerne (STAR) teknikken:

Situation (situasjon) – hva var situasjonen og når skjedde dette?

Task (oppgave) – hvilken oppgave var det, og hva var målet?

Action (handling) – hvilken handling gjorde du for å oppnå dette?

Result (resultat) – hva skjedde som et resultat av din handling?

Slapp av, du kommer til å gjøre det kjempebra!

Våre intervjuprosesser kan variere fra sted til sted. Intervjuet kan være ansikt til ansikt eller over internett. Vår tilnærming til intervju er imidlertid konsekvent. Vi vil se på dine erfaringer og ferdigheter, din samsvaring med kulturen vår og din motivasjon for å bli en del av oss. Det er alltid en fordel å stille forberedt til intervju, så vær nysgjerrig på bedriften vår, våre verdier og vår kultur. I tillegg til forberedelse er det viktigste å være seg selv. Vi vil at du skal slappe av og ha en fin opplevelse. Og ikke glem at dette er en mulighet til å stille oss spørsmål også.

Til slutt, og dette kan høres opplagt ut, men planlegg reisen din eller det teknologiske systemet for webintervju. Med god tid til praktiske forberedelser er det enklere å sørge for at du er avslappet og klar til å yte ditt beste.

Hva om jeg skal holde en presentasjon?

Sørg for at du er klar over hva du blir bedt om å gjøre, og hvilket format vi forventer at svaret ditt er i. Tren mye på forhånd og ta tiden på deg selv mens du snakker. Å be noen andre om å høre på deg er også nyttig.

Og ikke glem å smile! Møt presentatørene og ta deg tid til å puste.

Til slutt må du huske én ting: Hvis du går for nye muligheter hos oss, ha tro på deg selv… du klarer det!