Alternant - SFE
Candidatar-me
Issy-les-Moulineaux, França
Comercial
17/02/2026
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92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite.
Prêt(e) à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen !
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Tu rejoins le service Opérations Commerciales de la direction Field Sales de la BU France. Rattaché·e à la manager Virtual Contact, tu travailleras en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Omni-Contact, les équipes centrales CCEP Europe et les équipes BPT (informatique). Tu contribueras activement à la stratégie d’optimisation de la couverture des points de vente et au développement de notre approche omnicanale, au cœur de la stratégie digitale de CCEP.
LES MISSIONS :
1. Contribution à l’animation des différents outils digitaux
- Participer à la création et au déploiement de campagnes digitales (bannières web, fiches produits)
- Aider à la mise en œuvre de plans de recrutement et d’activation des clients
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX) et des parcours clients
2. Gestion de projets digitaux
- Contribuer aux phases de cadrage, test et déploiement de nouvelles fonctionnalités
- Participer aux ateliers avec les équipes techniques, commerciales et support client
- Suivre l’avancement de certains chantiers et contribuer à leur coordination
- Piloter la résolution des problèmes techniques
3. Support & communication
- Aider à la création de supports de communication ou de formation à destination des clients et des équipes internes
Participer à la gestion des demandes utilisateurs et au support fonctionnel
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
Bac + 4/5 – avec une préférence pour une spécialisation E-commerce, marketing digital ou Ecole d’IT avec spécialisation commerce / marketing
Tu es à l’aise avec les outils digitaux
Tu fais preuve de rigueur, de curiosité et d’un bon esprit d’équipe
Tu as un bon relationnel et sais t’adapter à des interlocuteurs variés
Tu parles un anglais courant, indispensable dans le cadre de nombreuses interactions avec les équipes centrales (Lu, écrit, parlé)
Un plus si tu connais déjà un CRM (Salesforce), Google Analytics, Salesforce Marketing Cloud ou Genesys
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour contribuer à la transformation digitale d’un acteur majeur de la grande consommation
- Pour apprendre au contact d’équipes pluridisciplinaires et bienveillantes
- Pour vivre une alternance responsabilisante avec de vrais projets à impact
AVANTAGES
- Primes d’intéressement et participation
- Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
- RTT/Congés payés
- Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
- Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
- Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
« Tout le monde est bienvenu » : chez nous, ce principe n’est pas une idée, c’est une réalité quotidienne. Signataires des Chartes AGEPHIP et de l’ Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni âge, ni origine, ni orientation. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.
Pour en savoir plus sur notre politique handicap et nos actions, c’est par ici à Vivre le handicap chez CCEP
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
Nos « ways of working »
Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.
- Curieux et attentifs : Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
- Centrés clients et consommateurs : Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au cœur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
- Engagés et responsables : Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
- Passionnés par la croissance : Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.
#WeareCCEP