BEING YOU IS ALL IT TAKES.
MAKE MAGIC HAPPEN.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Le poste proposé est rattaché à l’équipe PACS, en charge de la communication corporate interne et externe, des affaires publiques et de la stratégie de développement durable de l’entreprise. En collaboration avec l’équipe Impact et Engagement RSE, tu seras en charge de :

• L’animation de nos partenariats avec le monde associatif (associations engagées dans l’insertion professionnelle des jeunes et dans l’accès à une pratique sportive pour les jeunes vivant avec un handicap mental), notamment au travers du programme Passeport Vers l’Emploi pour faire découvrir nos métiers aux jeunes des quartiers prioritaires.

• L’organisation de sessions de bénévolat en impliquant l’ensemble des collaborateurs CCEP en France (organisation des actions, gestion des partenaires associatifs, plan de communication, logistique).

• Le déploiement de supports de formation sur les thématiques de la RSE.

• Le développement de supports de communication internes et externes pour faire connaître les actions.

LE MIX GAGNANTPOUR NOUS REJOINDRE  

• De formation bac +4/5 en formation RSE, tu bénéficies au minimum d’une première expérience en développement durable chez l’annonceur ou en agence.
• Ton engagement se traduit également par au moins une expérience dans le milieu associatif.
• Ta polyvalence et ta rigueur te permettent de gérer en toute autonomie des projets RSE.
• Ta force de proposition et ta créativité sont appréciées de tes anciennes équipes.
• Mais, au-delà de vos compétences, ce sera votre motivation et votre personnalité qui feront la différence !

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! 

« Tout le monde est bienvenu » : chez nous, ce principe n’est pas une idée, c’est une réalité quotidienne. Signataires des Chartes AGEPHIP et de l’ Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni âge, ni origine, ni orientation. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.

Pour en savoir plus sur notre politique handicap et nos actions, c’est par ici àVivre le handicap chez CCEP

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement. 

Chez CCEP,  4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.

• Curieux et attentifs : Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
• Centrés clients et consommateurs : Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au cœur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
• Engagés et responsables : Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
• Passionnés par la croissance : Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.

#WeareCCEP