BEING YOU IS ALL IT TAKES.
MAKE MAGIC HAPPEN.

In het hart van onze logistieke operatie ligt een team dat zorgt voor een vlekkeloze goederenstroom en een perfect beheerde voorraad. Als Teamleader Warehouse (Gatehouse & Inventory) ben jij degene die dit team richting geeft, motiveert en naar een hoger niveau tilt. Je combineert people management met procesoptimalisatie en zorgt ervoor dat alles – van inkomende vracht tot voorraadnauwkeurigheid – draait als een goed geoliede machine. Je rapporteert aan de Sr Warehouse Manager en werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen en buiten de organisatie.

Wat ga je doen?

• Zorg dragen voor een efficiënte en correcte rotatie van de voorraad, volledig in lijn met de CCEP-richtlijnen.
• Coördineren van alle inkomende en uitgaande goederenbewegingen, inclusief de opvolging van externe logistieke partners (3PL).
• Toezicht houden op maandelijkse stocktellingen en het waarborgen van een betrouwbare voorraadadministratie.
• Fungeren als aanspreekpunt en expert in voorraadbeheersystemen en werkprocessen, met een actieve rol in audits.
• Meebouwen aan afdelingsoverschrijdende verbetertrajecten, met focus op operationele excellentie (OE).
• Opstellen en opvolgen van de personeelsplanning, inclusief verlof en ploegenverdeling, om continuïteit te garanderen.
• Inspireren, coachen en ontwikkelen van teamleden, met oog voor hun inzetbaarheid en groeipotentieel.
• Actief toezien op de naleving van kwaliteits-, veiligheids-, milieu- en gezondheidsvoorschriften.
• Leiden van het team in een 3-ploegenstructuur en zorgen voor een vlotte overdracht tussen de ploegen.
• Handhaven van de operationele continuïteit, ook bij technische storingen zoals SAP- of netwerkproblemen

Must haves op jouw cv:

• Enkele jaren ervaring in het operationeel aansturen van een team.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels én Frans.

Nice to haves op jouw cv:

• Een bachelordiploma, bij voorkeur met een logistieke/distributieachtergrond of gelijkwaardig door ervaring.
• Inzicht in budgetbeheer en het efficiënt inzetten van middelen.
• Een oplossingsgerichte mindset en een natuurlijke drang en zin om processen te verbeteren.
• Een passie voor logistiek en voorraadbeheer.

*Bovenstaande lijst is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf in een groot aantal van deze zaken en beschik je over tonnen enthousiasme om de andere punten verder te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om je kandidatuur in te sturen.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij

• Een competitief salaris
• 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
• Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers
• Interessante extralegale voordelen zoals (hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, maaltijd- en ecocheques, pensioenplan, aandelenspaarplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, een mooi evenwicht tussen werk en privé (50% telewerk voor functies die dat toelaten) en vele andere ....

Maar wie zijn wij?

Wij zijn Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), een toegewijd team van 42.000 mensen die klanten in 31 landen bedienen. Samen maken, verkopen en distribueren wij de meest geliefde dranken ter wereld. We zijn het grootste onafhankelijke bottelbedrijf van Coca-Cola wereldwijd en werken snel en innovatief binnen de consumptiegoederensector. We helpen onze 2,1 miljoen klanten zich verder te ontwikkelen en investeren voortdurend in nieuwe producten, technologieën en ideeën. Zo kunnen we 600 miljoen mensen dagelijks voorzien van onze dranken, waaronder Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster en Nalu®.

Onze visie op het gebied van aanwerving:

Bij CCEP staan we voor gelijke kansen voor kandidaten van diverse achtergronden, ongeacht afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, geloofsovertuiging of handicap. Wij nemen uitsluitend competenties mee in onze beslissing. Bovendien moedigen we job sharing aan, waarbij twee kandidaten de verantwoordelijkheden en werkuren van een voltijdse functie delen. Deze aanpak biedt unieke flexibiliteit en bevordert een betere balans tussen werk en privé.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en onze teams te verrijken met hun unieke perspectieven en ervaringen. Als je op zoek bent naar een flexibele, coöperatieve werkomgeving die bijdraagt aan een betere levenskwaliteit, is job sharing bij CCEP misschien wel precies wat je zoekt.

We streven naar een vriendelijk en inclusief wervingsproces en moedigen kandidaten aan om ons te informeren over specifieke behoeften of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring voor iedereen te creëren.

Overtuigd? Solliciteer dan voor 26 juni!

Voor extra informatie kun je contact opnemen met ons rekruteringsteam: TalentAcquisitionBelux@ccep.com