POURQUOI
CCEP

Diversité, Inclusion et Equité @ CCEP

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes. Découvrez ce que cela signifie et explorez notre environnement de travail où la diversité, l’inclusion et l’équite sont reines.

"Tout le monde est bienvenu" n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous nous efforçons de créer une culture d'appartenance, d'inclusion et de bienveillance, car nous savons que nos collaborateurs donnent le meileur d’eux-mêmes lorsqu’ils se sentent valorisés et soutenus. Notre équipe de dirigeants s’engage à promouvoir la diversité des idées et du leadership. Des initiatives en matière d'inclusion, de diversité et d'équité, comme le "JustBe Employee Resource Group" permettent à chacun de trouver sa place et de s’exprimer pleinement au travail. Pour autant, nous savons que nous pouvons faire plus, et ce n'est que le début.

CCEP au sein de la société

Aujourd’hui, nous sommes convaincus qu’il est possible de faire la différence. Nous avons de nombreuses raisons d’être fiers. Mais nous avons besoin de vous pour atteindre nos objectifs ambitieux afin de construire un avenir plus durable pour nos collaborateurs, nos clients, nos communautés et la planète. Rejoignez-nous et faites bouger les lignes.

Nos collaborateurs produisent, transportent et commercialisent certaines des boissons les plus appréciées dans le monde. Au-delà de nos marques, ils nous poussent à agir pour les communautés. En rejoignant CCEP, vous pourrez soutenir les associations qui vous sont chères en bénéficiant de deux jours de travail payés par an pour faire du bénévolat.

Faire la différence, c’est travailler avec des organisations qui changent nos modes de vie pour ensemble aller plus loin, tout en ressentant la satisfaction d’apporter un soutien à ceux qui ont en besoin.

Santé et bien-être

Votre bien-être est notre priorité. Chez CCEP, nous mettons en place des programmes qui prennent soin de votre santé physique, mentale et financière, afin que vous puissiez continuer à donner le meilleur de vous-même, au travail comme dans la vie de tous les jours.

Notre Programme d'Aide aux Employés (Employee Assistance Program) est un service confidentiel et neutre mis à la disposition de tous les collaborateurs 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Que ce soit en face à face ou par téléphone, EAP est là pour vous proposer un accompagnement, des conseils ou des renseignements dans toutes les situations.

Notre initiative Wellbeing First Aider permet à nos collaborateurs de bénéficier d’un réseau interne de soutien en matière de santé mentale. Pour briser les tabous autour des discussions sur la santé mentale, nous avons lancé un programme de formation spécialisé afin que chacun puisse s’exprimer, trouver du soutien et s’entraider.

Entreprise globale, empreinte locale

Bien que nous soyons l'une des plus grandes entreprises de biens de consommation au monde, nous nous engageons à créer un impact positif au niveau local. Découvrez ce que cela signifie de faire partie d'une entreprise globale et locale à la fois.

Nous sommes fiers de l’envergure de notre société. Nous sommes devenus une entreprise sans égal, offrant des marques mondialement connues à des millions de consommateurs. Nous n’avons cependant jamais perdu de vue notre objectif : faire passer l'Humain en premier. Même si nous étendons notre activité, notre action reste locale.

Notre expertise locale, combinée à la richesse d’expériences de nos différents marchés, font notre force. Tout ce que nous faisons a un objectif simple, partagé avec The Coca-Cola Company: rafraîchir l'Europe, le Pacifique et l'Indonésie et faire la différence.

Notre réussite repose sur la passion, le travail et l'engagement de nos 42 000 collaborateurs. Ensemble, nous allons plus loin chaque jour.

Récompenses et avantages

Nous sommes fiers de vous offrir une rémunération équitable et des avantages variés pour vous permettre de trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Certains avantages sont accessibles à tous, tandis que d'autres sont spécifiques à certains postes et peuvent varier selon nos marchés.

Les personnes exceptionnelles méritent des avantages exceptionnels. C'est pourquoi nous offrons un large éventail d'avantages pour nos employés. Les collaborateurs s’investissent activement dans notre succès collectif et notre vision grâce à l’actionnariat salarié. Nous proposons également d’autres avantages tels que les congés parentaux, un programme d’aide aux employés, une couverture santé & mutuelle mais aussi des boissons et des bons de réduction.

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