ID&E @ CCEP

"Vi uppmuntrar en miljö där olika perspektiv och insikter värderas på alla nivåer i organisationen, och vi sätter inkludering i kärnan av vår arbetskultur." – Damian Gammell, Chief Executive Officer

Det bästa arbetet skapas av människor som både utmanas och stöttas. Genom våra initiativ för inkludering, mångfald och rättvisa, som vår "JustBe Employee Resource Group" uppmuntrar vi våra anställda att känna sig uppskattade, känna tillhörighet och och att de kan vara själva på jobbet.

"Alla är välkommna" - är vår filosofi. Det betyder helt enkelt att vi kommer att gå längre och snabbare, för att skapa en kultur där alla, oavsett bakgrund eller erfarenhet, känner sig accepterade och en del av CCEP - familjen. Under ledning av vårt verkställande ledarskapsteam (ELT oss) och ledare inom organisationen representerar det vårt engagemang för mångfald av tankar och ledarskap. Vi vet att vi kan göra mer – och detta är bara början.

"Vi har arbetat hårt för att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna att bidra och vara som bäst." – Sol Daurella, Chairman

Inom gemenskapen

Våra medarbetare tillverkar, transporterar och säljer några av världens mest älskade drycker. Men utöver våra varumärken inspirerar de oss i samhället. De uppmuntrar oss att stödja deras favoritorganisationer, utnyttja sina volontärdagar för att göra en lokal påverkan och samarbeta med organisationer som förbättrar vår livsstil och arbetsmiljö.

Denna insats inte bara kopplar till våra hållbarhetsvärderingar, utan ger också våra anställda en känsla av prestation. Med möjligheten att avsätta två betalda arbetsdagar om året till volotärarbete och ge tillbaka till samhället är detta verkligen en berikande plats att vara på.

Hälsa och välbefinnande

Vår prioritet är våra medarbetare – dig. Därför är din hälsa och ditt välbefinnande så viktigt för oss. Våra initiativ säkerställer att din hälsa och lycka kommer först.

Vårt First Aider-initiativ för välbefinnande samarbetar med anställda för att bygga ett internt stödnätverk för psykisk hälsa. Vi har till och med lanserat ett specialistutbildningsprogram för att ge volontärer möjlighet att bryta stigmatiseringen.

Vårt serviceprogram för anställda (EAP tillsammans med oss) är en konfidentiell, opartisk och professionell service som är tillgänglig för alla anställda, 24 timmar om dagen, 7 dagar i veckan. Med personlig och telefonrådgivning, rådgivning eller specialistinformation tillgänglig är vi här, oavsett vad.

Vi är en global företag med lokal känsla

Vi är stolta över hur vårt företag har vuxit till både i storlek och omfattning. Vi är en global verksamhet som erbjuder världsberömda varumärken till miljontals människor, men vi har aldrig tappat bort vårt fokus på att sätta människor först. Vi expanderar våra verksamheter, men vår inställning förblir lokal.

Vår konkurrensfördel ligger i vår kombination av lokal expertis, olika erfarenheter från olika marknader och global räckvidd. I hjärtat av allt vi gör finns ett enkelt men avgörande syfte som vi delar med The Coca-Cola Company - att förfriska Europa, Stillahavsområdet och Indonesien – och att göra en skillnad.

Vår framgång beror på passionen, det hårda arbetet och engagemanget från våra över 33 000 medarbetare. Vi går längre tillsammans.

Rewards and Benefits

Fantastiska människor förtjänar fina förmåner – och det är därför vi vill erbjuda ett brett spann av flexibla förmåner för våra anställda. Det inkluderar bland annat dryckesförmåner, personalstöd, förmåner för friskvård och hälsa samt tillgång till utbildningar. Beroende på vilken roll du har kan förmånerna variera något, och det kan även se olika ut beroende på vilken marknad du tillhör. Klicka nedan för att läsa mer.