Tenho estado no negócio há 22 anos. Deixei as forças armadas e juntei CCEP-me às autoridades da área das vendas como representante de vendas. Depois de dez anos em vários papéis comerciais, mudei Supply Chain-me para o "dàs". Sou um gestor sénior que trabalha com alguns dos nossos maiores clientes nos últimos seis anos.

Sabia que era gay ao longo da minha carreira nas forças armadas, mas ainda era ilegal estar abertamente fora e servir. Continuei a esconder minha sexualidade quando vim CCEP para as pessoas com muito medo da aceitação e das implicações na carreira. Não é tão invulgar como pode pensar: Até 41% das pessoas que identificam como LGBTQ ‘ voltar ao armário quando iniciam um novo emprego.

A coisa é, sair cada vez que você começa um trabalho novo é trabalho duro. Quanto mais tempo passa ‘m ‘m ajustar a sua língua – como dizer "meu parceiro" em vez de "meu namorado" – mais difícil pode ser abrir-se.

Felizmente CCEP, as pessoas que se sentem ‘ bem-vindas" têm uma filosofia que me permitiu sentir mais confortável na minha pele. Trata-se de garantir que todos podem fazer com que os seus próprios autênticos trabalhem. Agora identifico-me como um homem gay, e quero apoiar esta agenda – e é por isso que me juntei à rede # JustBe de embaixadores de inclusão voluntária.

Estou orgulhoso do que a rede # JustBe conseguiu em sensibilizar toda a organização – especialmente durante o mês do orgulho, que é um momento importante para mim. É um mês em que posso reflectir sobre as pessoas que se levantaram e exigiram igualdade – que me permitiu abrir hoje. A rede também levantou dinheiro para o Albert Kennedy Trust, e Mermaids que são LGBTQ e instituições de caridade.

Admiro aqueles que ousam estar abertos imediatamente e cresci em confiança ao longo dos últimos anos. Quanto mais me sinto à volta das pessoas confortáveis por si mesmas, mais confortável me tornei.

Tendo trabalhado em algum lugar onde legalmente não podia ser eu mesmo, sei que estamos todos melhores quando podemos ser autênticos. É por isso que me apaixonei por criar um ambiente onde todos CCEP os que estão em situação de "nados" possam ser eles próprios desde o primeiro dia – quer se trate do seu primeiro emprego ou mais tarde na sua carreira. Dessa forma, as pessoas podem colocar as suas energias nos seus empregos, em vez de queimarem energia desnecessária, tentando esconder quem são.

Além do meu trabalho com # JustBe, tenho também muito orgulho em ser Presidente da nossa recém-criada rede Rainbow. É o primeiro no Reino Unido e pretende construir um espaço seguro para a comunidade LGBTQ da CCEP e para os seus aliados. 

A rede Rainbow é um espaço seguro para os colegas e aliados LGBTQ se juntarem, partilharem conhecimentos e trabalharem em atividades que continuam CCEP a fazer da Far um excelente local de trabalho. Já somos reconhecidos no Global Stonewall Workplace Equality Index com um prémio em bronze – e estou ansioso por desenvolver este sucesso.