Chez CCEP, nous offrons une expérience unique à nos salariés grâce à un cadre de travail épanouissant où tout le monde travaille ensemble pour donner le meilleur de soi. Nous veillons à ce que nos salaires soient revus en accord avec le marché afin de maintenir notre position attractive. Les récompenses chez CCEP vont bien au-delà d'une fiche de paie !
Rémunération et Avantages Sociaux
Nous offrons différents leviers de reconnaissances salariaux : le partage de la performance de l'Entreprise passe par différents dispositifs de primes variables, d’un accord d’intéressement participation et de l’actionnariat salarié ainsi que la possibilité de vous accompagner, vous et votre famille, dans vos projets. Nous disposons de divers outils et options afin de vous accompagner en fonction de votre situation. Profitez d'un large panel d'avantages accessibles à l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Notre plan d’épargne vous permet de vous constituer une épargne et vous accompagne dans la préparation de votre retraite.
Lorsque vous postulez à un poste au sein de CCEP, nous faisons en sorte que vous ayez une vue globale des avantages que nous avons à vous offrir.
Mode de vie et bien-être
Pour prendre soin de votre santé et de votre bien-être, nous proposons divers avantages adaptés à votre poste ou à votre mode de vie. Nous offrons une large gamme d'avantages, comme par exemple les congés payés ou notre programme de santé et de bien-être, tout en vous accordant le choix et la flexibilité pour choisir vos avantages. Nous finançons par exemple une partie des chèques vacances et une partie de votre mutuelle santé. Nos avantages peuvent différer d'un marché à l'autre, mais notre objectif est toujours le même : que vous soyez notre priorité.
Notre programme d'aide aux employés est disponible 24h sur 24h et 7 jours sur 7, pour accompagner les salariés dans les aléas de la vie. Ce programme offre un accès à des services de conseil, de coaching, de bien-être, d'accompagnement financier et de formation globale.
Nous avons un réseau bien défini de professionnels de santé mentale permettant aux employés d'avoir des conversations en toute confidentialité. Nous sommes là pour vous !
Congés et bénévolat
Que vous soyez parents, que vous vous occupiez de vos propres parents âgés ou d'un proche, nous vous accompagnons dans la gestion de vos engagements professionnels et familiaux grâce un aménagement de vos congés.
Nous souhaitons que l'ensemble de nos collaborateurs puissent contribuer à un avenir meilleur. CCEP s'est engagé à accroître sa contribution au sein de la société et des communautés locales en favorisant les actions de bénévolat des collaborateurs. Chacun est encouragé à prendre deux jours par an sur son temps afin d'effectuer une action de bénévolat. Nous avons à cœur que ces actions puissent faire écho à des engagements personnels de nos collaborateurs afin de favoriser des engagements au sein des organismes caritatifs.
"Tout collaborateur de CCEP pourra consacrer jusqu’à deux jours de travail payés à une organisation caritative ou à une cause qui lui tient à cœur"
– Damian Gammell - Chief Executive Officer