Vanessa Smith -

Diretor Supply Chain de operações de Dordes

Igualdade de género hoje para um amanhã sustentável. É isso que o dia Internacional da Mulher significa em Coca-Cola Europacific Partners Fat (CCEP Fat). Mas um dia só não é suficiente. Durante todo o ano, encorajamos uns aos outros a terem conversas honestas, que combatem os mitos que envolvem preconceitos de género e igualdade. E, a partir deste momento, estamos a fazer um upping aos nossos esforços para provocar uma mudança positiva para todas as mulheres CCEP em situação de nados.

Nossa missão deste ano é # BreaktheBias. Diretor de Pessoas e Cultura, Veronique Viullod, é uma força motriz por trás deste movimento: "Estamos escolhendo aumentar a consciência sobre estereótipos e preconceitos de género, para que cada um de nós possa considerar como aceleramos a equidade no nosso pensamento, interações e decisões. Embora estejamos a fazer progressos sustentados, ainda temos mais a fazer e definimos como objetivo garantir que pelo menos 40% das posições de gestão sejam mantidas pelas mulheres até 2025."

É uma ação real como esta que nos levou a ser incluído no índice de igualdade de género Bloomberg para o segundo ano em 2022. O índice mede a igualdade de género em cinco pilares: Liderança feminina e canal de talentos, igualdade salarial e paridade salarial entre géneros, cultura inclusiva, assédio anti-sexual Políticas à vista e marca pró-mulher. Claramente, as nossas histórias são inspiradoras para os outros e não podemos ser mais proudimos.

"Tenho trabalhado na CCEP área de "às pessoas que trabalham na área de "às vezes", há quase dois anos e meio, trabalhando como Diretor Supply Chain de operações de "às pessoas que estão em estado de "às vezes".

Trabalhei em vários Supply Chain papéis de "Fostais" na FMCG indústria de "vc" ao longo dos anos e achei que a produção era bastante dominada por homens, particularmente em níveis mais altos.

No entanto, durante o meu tempo com CCEP as pessoas que estão nas áreas das áreas das áreas de produção de Fvos, trabalhei com algumas mulheres jovens verdadeiramente inspiradoras, que cresceram e se desenvolveram em jovens líderes do futuro. Existem tantas oportunidades disponíveis na indústria alimentar e de bebidas, e eu encorajaria qualquer pessoa – independentemente do género ou contexto – a explorar o que está por aí fora.

A sustentabilidade está no centro de tudo o que fazemos enquanto empresa e tenho orgulho em estar por trás disto mesmo aqui no nosso local de produção em Wakefield – a maior fábrica de refrigerantes da Europa.

Desde apoiar a expansão de uma quinta solar local até à introdução de uma frota de equipamentos de movimentação de materiais (MHE) exclusivamente alimentada por eletricidade renovável, vimos uma enorme alteração na sustentabilidade das nossas operações, ajudando-nos na direção da nossa meta de 2040 Net Zero. Tenho orgulho em fazer parte desta mudança positiva."