Skip to main content
Search Jobs

CCEPs anställningsupplevelse handlar om att vara en del av en fantastisk arbetsplats där vi alla kan vara del av ett vinnande team. Vi ser till att våra löner ses över mot regionala och lokala marknadsförhållanden för att upprätthålla vår konkurrenskraftiga position, men fördelarna med att arbeta på CCEP oss går långt utöver lönen.

Pension, sparande och försäkring

Vi har en rad verktyg och alternativ som passar dig och din situation, från möjligheter att dela på företagets resultat genom bonusprogram och aktier till sätt att hjälpa din familj att utvecklas. Njut av belöningar som erbjuds på företagsnivå, som vår aktieplan för personalaktier. De innehåller också en omfattande uppsättning förmåner som syftar till att skydda dina finanser, ge sinnesro och hjälpa dig att förbereda dig för en säker pensionering. När du ansöker till en roll hos oss på någon av våra marknader kommer vi att se till att du förstår vilka förmåner som kommer med vårt erbjudande till dig – vi hoppas att du kommer att bli glad!

Livsstil och välbefinnande

Vissa förmåner riktar sig specifikt till din roll, din livsstil och för att främja din hälsa och välbefinnande. Vi erbjuder en rad förmåner, rabatter och möjligheter att spara pengar samtidigt som vi ger dig valmöjligheter och flexibilitet i ditt förmånspaket. Från olika alternativ såsom semesterbyte till omfattande sjukvård kan vår belöningspaket variera mellan våra marknader, men vårt mål är alltid detsamma - att sätta dig först. Och vårt omfattande Employee Assistance-program finns där 24/7 för att hjälpa alla anställda genom livets utmaningar, med tillgång till rådgivningstjänster, livscoachning, ekonomiskt välbefinnande och motståndskraftsträning. Vi har också ett väletablerat nätverk av första hjälpen för psykisk hälsa, vilket gör att våra anställda kan ha samtal om mental hälsa med sina kollegor när de behöver det. Vi är här, oavsett vad.

Ledighet och volontärarbete

Oavsett om du är en förälder som tar hand om barn eller har ansvar för att ta hand om äldre föräldrar eller släktingar, vill vi stödja dig i hanteringen av ditt arbete och dina familjeåtaganden genom en rad olika ledighetsarrangemang. Vi vill att du ska kunna ta med dig ditt bästa jag till arbetet och tillsammans arbeta för en bättre framtid, och på CCEP inser vi också vikten av att ge tillbaka. CCEP har gjort ett tydligt åtagande att utöka vårt bidrag till samhället genom att öka våra anställdas volontärarbete och stödja samhällspartners. Alla uppmuntras att ta två dagar per år bort från sitt dagliga arbete för att volontärarbeta i samhället. Vi hoppas att detta kopplar samman med kollegornas personliga passioner och inspirerar till långsiktiga förbindelser med välgörenhetsorganisationer.

"Alla som arbetar på CCEP kommer att kunna använda upp till två betalda arbetsdagar för att volontärarbete för en välgörenhetsorganisation eller orsak som ligger dem varmt om hjärtat."

– Damian Gammell - Chief Executive Officer