Skip to main content
Få varsling om ledige stillinger

CCEP Rewars handler om å være en flott arbeidsplass hvor vi alle kan yte vårt beste som en del av et vinnerlag. Vi sørger for at våre lønninger blir vurdert opp mot regionale og lokale markedsforhold for å opprettholde vår konkurranseposisjon, men fordelene ved å jobbe i CCEP går langt utover en lønnskontroll.

Pensjon, ansattfordeler og forsikring

Vi har en rekke verktøy og alternativer som kan passe for deg, fra personlige bonusordninger til sosiale aktiviteter for din familie, eller aksjeplan for deg som ansatt. Vi har også en rekke fordeler som har som mål å ta vare på din økonomi, gi deg trygghet og hjelpe deg med en god pensjonsordning. Når du søker en rolle hos oss vil vi sørge for at du forstår hvilke fordeler som følger med tilbudet vi gir deg – Vi håper du blir fornøyd!

Livsstil og velvære

Noen ordninger er spesielt rettet for å fremme din helse og velvære. Vi tilbyr en rekker fordeler, rabatter samtidig som vi gir deg valgmuligheter og fleksibilitet i din bonuspakke. Våre ansattgoder, som fritidsrabatter og omfattende helsetjenester, kan variere fra land til land, men målet vårt er alltid det samme – å sette deg først. Og vårt omfattende Employee Assistance Programme (EAP) er tilgjengelig 24/7 for å hjelpe alle ansatte gjennom blant annet juridiske og økonomiske rådgivningstjenester, og psykologtjeneste. Vi har også et etablert nettverk med «mental health first-aiders» som muliggjør samltaler mellom ansatte når de trenger det. Vi er her, uansett hva.

Permisjon og frivillig arbeid

Enten du er forelder med omsorg for barn eller har ansvar for å passe på eldre foreldre/slektninger, ønsker vi å hjelpe deg med å håndtere arbeid og familieforpliktelser gjennom ulike permisjonsordninger. Vi ønsker at du skal kunne yte ditt beste og gi av deg selv for en bedre fremtid og i CCEP anerkjenner vi viktigheten av å kunne gi tilbake til samfunnet ved å bidra både som selskap og ved å øke den ansattes frivillige innsats. Alle ansatte oppfordres til å bruke to dager i året for å jobbe frivillig i lokalsamfunnet. Vi håper dette inspirerer til et langsiktig engasjement for veldedighet.

"Alle som jobber i CCEP vil kunne bruke to arbeidsdager til frivillig arbeid i veldedige organisasjoner eller andre tiltak som du har et brennende engasjement for"

– Damian Gammell - Chief Executive Officer.