Pengalaman karyawan di CCEP sangatlah penting sebagai tempat kerja yang baik, di mana kita semua dapat berada pada performa terbaik sebagai bagian dari tim yang sukses. Kami memastikan bahwa gaji ditinjau berdasarkan kondisi pasar regional dan lokal untuk menjaga posisi yang kompetitif, namun imbalan kerja di CCEP jauh melampaui sekedar gaji.
Pensiun, Tabungan, dan Asuransi
Dari kesempatan untuk berbagi kinerja bisnis melalui skema bonus dan saham, hingga cara-cara untuk membantu keluarga Anda berkembang, kami memiliki beragam alat dan opsi yang sesuai dengan situasi Anda. Nikmati penghargaan yang ditawarkan pada tingkat perusahaan, seperti Rencana Bagi Hasil Saham Karyawan kami. Ini juga termasuk berbagai manfaat yang komprehensif yang ditujukan untuk melindungi keuangan Anda, memberikan ketenangan pikiran, dan membantu Anda mempersiapkan masa pensiun yang aman. Ketika Anda melamar untuk posisi dengan kami di salah satu pasar kami, kami akan memastikan bahwa Anda memahami apa saja penghargaan yang datang dengan tawaran kami kepada Anda – kami harap Anda akan senang!
Gaya Hidup dan Kesejahteraan
Beberapa keuntungan ditujukan khusus untuk peran Anda, seputar gaya hidup Anda, dan untuk mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan Anda. Kami menawarkan berbagai manfaat, diskon, dan kesempatan untuk menghemat uang, sambil memberikan pilihan dan fleksibilitas dalam paket imbalan Anda. Dari beragam opsi seperti perdagangan liburan hingga perawatan kesehatan komprehensif, tawaran imbalan kami mungkin berbeda di seluruh pasar kami, tetapi tujuan kami selalu sama - untuk menempatkan Anda di posisi pertama. Dan program Bantuan Karyawan kami yang komprehensif ada 24/7 untuk membantu semua karyawan dalam menghadapi tantangan hidup, memberikan akses ke layanan konseling, pelatihan kebugaran finansial, dan pelatihan ketahanan. Kami juga memiliki jaringan P3K kesehatan mental yang mapan, yang memungkinkan karyawan kami untuk berbicara tentang kesehatan mental dengan rekan sejawat ketika mereka membutuhkannya. Kami di sini, tak peduli apa yang terjadi.
Waktu luang dan Kegiatan sukarela
Apakah Anda seorang orang tua yang merawat anak-anak atau memiliki tanggung jawab merawat orang tua atau kerabat yang lanjut usia, kami ingin mendukung Anda dalam mengelola pekerjaan dan komitmen keluarga melalui sejumlah pengaturan cuti. Kami ingin Anda bisa membawa diri terbaik Anda untuk menciptakan masa depan yang lebih baik, dan di CCEP, kami juga mengakui pentingnya memberi kembali. CCEP telah berkomitmen untuk meningkatkan kontribusi kami terhadap masyarakat dengan meningkatkan kegiatan relawan karyawan dan mendukung mitra-mitra komunitas. Semua orang dianjurkan untuk mengambil dua hari dalam setahun untuk relawan di masyarakat. Kami berharap bahwa ini akan terhubung dengan hasrat pribadi kolega dan menginspirasi koneksi jangka panjang dengan amal dan penyebab.
"Setiap orang yang bekerja di CCEP akan dapat menggunakan sampai dengan dua hari kerja (yang dibayar) untuk melakukan pekerjaan sukarela baik untuk amal atau tujuan yang dekat dengan hati mereka"
– Damian Gammell