Skip to main content
Search Jobs

De ervaring van medewerkers bij CCEP gaat over het bieden van een fantastische plek om te werken, waar we allemaal het beste uit onszelf kunnen halen als onderdeel van een winnend teamwerknemerservaring van CCEP draait om een geweldige plek om te werken, waar we allemaal op ons best kunnen zijn als onderdeel van een winnend team. We zorgen ervoor dat onze salarissen worden beoordeeld in overeenstemming met de regionale en lokale marktomstandigheden om onze concurrentiepositie te behouden, maar de beloningen van werken bij CCEP gaan veel verder dan een looncontrole.

Pensioenen, spaargeld en verzekering

Van mogelijkheden om te delen in de prestaties van het bedrijf door middel van bonusregelingen en aandelen, tot manieren om uw gezin te helpen floreren, we hebben een reeks hulpmiddelen en opties die bij u en uw situatie passen. Profiteer van beloningen op bedrijfsniveau, zoals ons aandelenplan voor werknemers. Ze omvatten ook een uitgebreid scala aan voordelen gericht op het beschermen van uw financiën, het bieden van gemoedsrust en om u te helpen zich voor te bereiden op een veilige pensionering. Wanneer je solliciteer voor een functie bij ons in een van onze markten, zorgen we ervoor dat je begrijpt welke beloningen met ons aanbod aan jou komen - we hopen dat je blij zult zijn!

Levensstijl en welzijn

Sommige worden specifiek gericht op je rol, rond je levensstijl, en om je gezondheid en welzijn te bevorderen. We bieden een scala aan voordelen, kortingen en mogelijkheden om geld te besparen, terwijl je keuze en flexibiliteit in je beloningspakket krijgt. Van een verscheidenheid aan opties zoals vakantiehandel tot uitgebreide gezondheidszorg, ons beloningsaanbod kan per markt verschillen, maar ons doel is altijd hetzelfde - om je op de eerste plaats te zetten. En ons uitgebreide Employee Assistance-programma is er 24/7 om alle medewerkers te helpen bij de uitdagingen van het leven, door toegang te bieden tot counselling services, life coaching, financieel welzijn en veerkracht training. We hebben ook een goed opgezet netwerk van geestelijke gezondheid First-Aiders, waardoor onze medewerkers peer-to-peer gesprekken over geestelijke gezondheid kunnen voeren wanneer ze dat nodig hebben. We zijn hier, wat er ook gebeurt.

Verlof en Vrijwilligerswerk

Of je nu een ouder bent die voor kinderen zorgt of verantwoordelijkheden hebt voor de zorg voor oudere ouders of familieleden, we willen je ondersteunen bij het beheren van je werk- en familieverplichtingen door middel van een reeks verlofregelingen. We willen dat je je beste zelf aan het werk kunt brengen voor een betere gedeelde toekomst, en bij CCEP erkennen we ook het belang van teruggeven. CCEP heeft een duidelijke verbintenis aangegaan om de bijdrage die we leveren aan de samenleving uit te breiden door meer vrijwilligerswerk te doen voor onze medewerkers en het ondersteunen van partners uit de gemeenschap. Iedereen wordt aangemoedigd om twee dagen per jaar van hun dagelijkse werk te nemen om vrijwilligerswerk te doen in de gemeenschap. We hopen dat dit verband houdt met de persoonlijke hartstochten van collega's en langdurige relaties inspireert met goede doelen en doelen.

"Ledereen die bij CCEP werkt, zal tot twee betaalde werkdagen kunnen gebruiken om vrijwilligerswerk te verrichten voor een goed doel of liefdadigheidsinstelling van zijn of haar keuze"

– Damian Gammell - Chief Executive Officer.