A experiência dos colaboradores da CCEP tem tudo a ver com ser um óptimo local de trabalho, onde todos podemos estar no nosso melhor como parte de uma equipa vencedora. Asseguramos que os nossos salários são revistos em relação às condições do mercado regional e local para manter a nossa posição competitiva, mas as recompensas de trabalhar na CCEP vão muito além do salário:
Pensões, Poupança e Seguros
Desde oportunidades de partilhar o desempenho do negócio através de sistemas de bónus e acções, até formas de ajudar a sua família a prosperar, temos uma gama de instrumentos e opções que se adequam a si e à sua situação. Desfrute de recompensas oferecidas a nível de toda a empresa, tais como o nosso Plano de Acções para Empregados. Também incluem uma vasta gama de benefícios destinados a proteger as suas finanças, proporcionando-lhe paz de espírito e para o/a ajudar a preparar-se para uma reforma segura. Quando se candidatar a uma função connosco em qualquer um dos nossos mercados, certificamo-nos de que compreende as recompensas que lhe oferecemos - esperamos que fique entusiasmado/a!
Estilo de Vida e Bem-estar
Alguns são também especificamente dedicados à sua função, em torno do seu estilo de vida, e para promover a sua saúde e bem-estar. Oferecemos uma gama de benefícios, descontos e oportunidades de poupança e ao mesmo tempo damos-lhe escolha e flexibilidade no seu pacote de benefícios. Desde uma variedade de opções como a troca de férias até aos cuidados de saúde abrangentes, a nossa oferta de incentivos pode ser diferente em cada um dos nossos mercados, mas o nosso objectivo é sempre o mesmo - colocá-lo em primeiro lugar. E o nosso programa de Assistência ao Empregado está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, para ajudar todos os empregados, proporcionando acesso a serviços de aconselhamento, "life coaching", bem-estar financeiro, e formação em resiliência. Temos também uma rede bem estabelecida de Primeiros Socorros em Saúde Mental, que permite aos nossos empregados ter conversas de saúde mental entre pares, quando necessário. Estamos aqui, aconteça o que acontecer.
Tempo livre e Voluntariado
Quer seja um pai ou mãe que cuida de crianças ou tenha responsabilidades de cuidar de pais ou familiares idosos, queremos apoiá-lo/a na gestão dos seus compromissos profissionais e familiares através de uma série de licenças. Queremos que seja capaz de dar o melhor de si para um futuro melhor partilhado, e na CCEP também reconhecemos a importância de retribuir. A CCEP comprometeu-se claramente a expandir a contribuição que damos à sociedade, aumentando o voluntariado dos nossos empregados e apoiando os parceiros comunitários. Todos são encorajados a tirar dois dias por ano dos seus dias de trabalho diário para trabalharem como voluntários na comunidade. Esperamos que isto se conjugue com as paixões pessoais dos colegas e inspire ligações a longo prazo com instituições de caridade e causas.
"Todos os que trabalham na CCEP poderão utilizar até dois dias úteis pagos para fazer voluntariado para uma instituição de caridade ou causa que lhes seja próxima"
– Damian Gammell - Chief Executive Officer.